虚位以待纳贤才——福建省莆田市试行“三推两考一选”选拔乡镇领导班子成员

为了建设一支符合“三个代表”要求的高素质的农村干部队伍,今年4月至7月,福建省莆田市结合湄洲湾北岸月塘乡领导班子换届选举工作,在全省第一个试行“三推两考一选”(“三推”即:各级领导推荐、一般干部推荐、群众代表推荐:“两考”即:考试、考核:“一选”即:按《党章》和有关法规进行选举)选拔乡镇领导班子成员,在干部人事制度改革方面迈出了可喜的一步。     

百姓呼声

招商引资不能一招了之何伟(安徽安庆)招商引资是促进地方经济发展的一项重要举措,各级政府都出台了相关的配套政策和措施,体现了对招商工作的高度重视。但招商引资实践中还存在着重招轻管理、重招轻服务、重招轻效益、重首招轻续招等一招了之的现象。既影     

夯实“双基”，构建郊区基层党建工作新格局

本期杂志我们刊登了中共金山区委组织部提供的一组稿件,反映的是他们抓好“双基”(抓基层、打基础)工作的经验。这项工作对于夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、完成党的执政使命,具有极端重要性。因为,基础不牢,将地动山。几年来,金山区委从夯实基础、构建农村党建新格局的战略角度出发,把“双基”工作作为区委的重点工作来抓,他们以“三真”要求加强农村干部队伍建设,以建立党内关爱机制深化凝聚力工程,以搭建舞台提供载体发挥无职党员的作用,不断推进了金山的农村党建工作,促进了金山经济社会的和谐发展。从新年第一期起,本刊将在每期杂志集中一定的版面,围绕一定的主题,从历史到现实,从理论到实践,系统介绍有关地区有关系统有关单位加强基层党的建设和政权建设、增强和提高执政能力的新鲜经验,以不断增强本刊党建理论宣传的针对性和有效性,更好地满足广大读者的需求,并以此迎接建党85周年。欢迎有关地区单位党组织和广大读者踊跃来稿。     

农村干部队伍建设的问题与对策

农村干部处于基层的前沿，是实践“三个代表”重要思想、巩固党的执政基础、建设社会主义新农村的重要力量。因此，针对当前农村干部队伍建设中存在的问题，采取有针对性的措施加以解决非常必要。     

井研县农村干部素质调查与思考

社会主义新农村建设,主体在农民,关键在干部.村干部素质高低直接关系到社会主义新农村建设的成败.年龄结构不合理、科学文化素质偏低、思想观念落后、组织管理能力较差是当前村干部素质与新农村建设要求之间存在的主要不适应;而政策环境和干部管理的不适应、村干部自身内动力不强、村干部继续教育机制不完善是其主要原因;完善政策支持、完善村干部继续教育机制、考核激励机制和选拔培养机制,全面提高村干部素质是解决这一矛盾的重要途径和有效措施.     

要实实在在帮民富

当前各地正按照党的十六届五中全会作出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设的要求,全面扎实地推进新农村建设。但时下一些农村干部一门心思大搞不切实际的规划和乱上基础设施项目的不正常现象值得引起重视。     

浅谈农村干部的培养管理和使用

我国是一个农业大国,农村干部是一支庞大的队伍.农村工作特别是社会主义新农村建设要求农村干部具有较高的领导素质和较强的工作能力.各级党委应当适应新的形势、新的工作,将农村干部的培养、管理和使用作为一项战略来抓,建立规范性、长效性的农村干部培养、管理和使用制度.     

探析农村干部、群众“两不找”现象

农村基层干部作为巩固农村政权的骨干，是承上启下的“桥梁”和“纽带”，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众，带领群众齐心协力建设社会主义新农村的重任。值得注意的是。一个时期以来，特别是在农业税取消以后，农村一些地方出现了“干部不找群众”、“群众也不找干部”的“两不找”现象。不少农村基层干部上班无事可干，有的整天坐在办公室里闲得发慌，有的甚至长时间外出，平时找不到人影，到发工资时才能见上一面。目前，农村干部真的不需要找群众、群众也不需要找干部吗？     

农村经济案件产生公安信访的原因及对策

近年来,密云县公安局对农村经济案件方面的信访问题十分重视。尤其是对经济案件方面的重复信访和越级信访问题,采取了一系列行之有效的措施,收到了明显效果。但是,由于改革的不断推进,农业产业结构调整,农村经济体制、法制建设尚未完善,因此,经济案件方面的信访问题,仍十分突出