对农牧团场公共产品供给存在问题的分析

正中央新疆工作会议明确提出了兵团"三化"建设的发展目标,并把城镇化建设列在首位,进一步明确了兵团的社会管理职能,本文试图基于公共产品理论对兵团农牧团场社会管理中公共产品供给方面存在的问题进行分析研究,并提出相应建议和对策,以此对推动农牧团场社会管理健康进行有所帮助。一、公共产品的基本含义公共产品是指具有非排他性和非竞争性等特征,用于满足全体成员公共需要的产品。农牧团场公共产品则可定义为相对于在农牧团场生活的民     

农三师工会配发“职工书屋”专用柜

<正>10月9日,满载职工书屋专用柜的卡车开始奔赴农三师所属各农牧团场,这是该师工会在做好图书配置各项准备工作的同时,筹资7万余元,为首批建设的86个"职工书屋"配置书柜172个。为了推进基层连队职工书屋建设,丰富广大职工精神文化生活,提升职工整体素质,自2009年来,农三师工会在"职工书屋"建     

戈壁惊开新北屯

正光阴似箭,日月如梭。在兵团成立60周年之际,十师也走过了55年经济社会发展的光辉历程。自1959年4月十师成立至今,这支铸剑为犁的英雄部队,以战天斗地、披荆斩棘的英雄胆略,在戈壁荒滩上创造了一个个人间奇迹,使昔日的亘古荒原惊现出一座美丽新城。     

新形势下增强农牧团场基层党组织凝聚力的有效途径

文章围绕新时期、新形势下如何抓好基层党组织这一“细胞”工程建设实践，增强农牧团场基层党组织建设提出几点建议。     

发挥优势 开拓创新 积极探索民营企业党建工作新途径

华盛农牧机械制造有限责任公司原是克旗一家濒临倒闭的集体企业,自2000年转制以来,公司经营班子和党支部“同搭一个台、共唱一出戏”,从民营企业的实际出发,坚持“以人为本”,积极探索民营企业党建工作新途径,充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用,极大地促进了企业的健康快速发展。     

植根大漠铸忠诚——记全国优秀公安局新疆兵团阿拉尔垦区公安局

阿拉尔，维吾尔语谓之“绿色小岛”。它犹如一颗绿色的宝石，镶嵌在世界第二大沙漠——塔克拉玛干沙漠北缘。50年来，在新疆生产建设兵团农一师阿拉尔垦区12个农牧团场10余万屯垦戍边建设者的辛勤耕耘中，阿拉尔不仅发展成为新疆南部的经济重镇，且被列入国家撤镇建市计划。50年来，以警醒的目光和果敢的行为保卫着这片热土的，是一支人民警察队伍——新疆生产建设兵团阿拉尔垦区公安局。     

关于增强农牧团场基层干部队伍创新能力的几点思考

创新是一个民族进步的灵魂,是当前在深化改革中,兵团基层干部在发展兵团经济中必须具备的精神和能力。因此,如何提高农牧团场基层干部队伍的素质,增强其创新能力,已成为各级组织部门值得探讨的重要课题。 一、增强干部队伍的创新能力必须从“选”、“调”、“减”着手 “选”就是按照干部的“四化”要求,大胆选拔一批德才兼备、有经济头脑、具备创新意识的人充实到基层干部队伍中。“调”就是调整班子,知人善任,为建立竞争机制创造条件。要选好“一把手”,合理搭配班子成员,调整现行的干部考核制度,干部的报酬应与工作实绩创新能力、效果结合起来。“减”就是要     

农牧团场跨世纪干部的素质要求

江泽民同志在十五大报告中强调“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针、建设一支适应社会主义现代化需要的高素质干部队伍是我们的事业不断取得成功的关键。”培养和造就高素质的跨世纪干部队伍,是兵团农牧团场在社会主义现代化事业处在攻关阶段所面临的一个重大问题。一、提高农牧团场跨世纪干部素质的必要性提高干部队伍的素质,是新形势下的一项紧迫的任务。农牧团场中的党政干部是战斗在第一线的兵头将尾,即是指挥员,又是战斗员。党和国家的路线、方针、     

新形势下提高农牧团场职工素质之我见

兵团党委在第六次党代会上提出,要着力建设一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高、纪律严明的基本职工队伍。作为一名基层干部,现结合工作实际,就新形势下提高农牧团场职工素质谈几点认识。一、当前农牧团场职工素质现状一是职工队伍的年龄结构不合理,文化程度和技能偏低。职工年龄存在断层,青年职工所占比例低,高中以上文化程度职工不多。一些具有较高     

立足团场工会工作实际 推动团场科学和谐发展

基层农牧团场工会学习中国工会十五大精神,一定要结合团场的工作实际,把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神落到实处,把思想和行动进一步统一到党中央的重要指示精神上来,把智慧