资本主义嬗变中的剥削伪装

资本主义的本性是私人资本对雇佣劳动的剥削和占有，不管资本主义如何发展变化，其剥削本性是不会改变的。当代国家垄断资本主义出现了所谓“股权社会化”、“中产阶级化”、“社会福利化”、“资本全球化”等特征，给资本主义的剥削披上了种种外衣，对此，必须用科学的方法来剥开它的画皮，揭露它的伪装。     

作为"科学"的科学社会主义

要想透彻的理解科学社会主义的真实意义,就必须理解作为理论基础的唯物史观和剩余价值学说的真实含义。从这个意义上讲,从科学社会主义的两个理论基础出发透彻的理解科学社会主义的"科学"之所在就成为当前科学社会主义基础理论研究的首要任务。     

论唯物史观哲学的人与社会的统一——兼涉有关议论中的几个争论点

马克思主义唯物史观的正确出发点,是存在于现实并且一刻也不脱离现实的人和社会的统一。马克思对人和社会之间的关系,主要是对它们之间的对立关系的形成和实现统一的必要性和可能性,都进行过深入的研究和探讨。从异化论走向剩余价值论,是马克思思想发展和理论创新的一个重大历史进程,但是,说剩余价值论是异化论的进一步发展也好,说剩余价值论是废弃异化论之后所采用的新提法也好,对于说明马克思主义的理论创新和思想发展并无实质上的意义,问题的重要性在于弄清楚从异化论走向剩余价值论过程中哲学演变的广度和深度。这种哲学变革的主要之点,就在于全面增强了人与社会的统一观。     

收入分配中的劳动力价值和剩余价值--兼论社会投资机制和分配制度的关系

收入分配差距拉大符合社会生产力发展的客观要求，因为在任何社会，劳动者都只能占有和消费劳动力价值，而剩余价值必须集中起来用于发展社会生产力。只不过不同社会制度中剩余价值的集中方式不同而已。要改变收入分配现状，只有加快健全社会主义市场经济体制。市场体系和社会投资机制越健全，剩余价值直接分配给劳动者个人支配的可能性越大。     

劳动力产权的实现标志及其经济意义

在近年来关于收入分配问题的讨论中,劳动力产权备受关注。劳动力产权作为一组权利的复合体,其中的收益权是其他各项权利的实际存在或最终实现,并且收益权的边界只能界定为对企业剩余价值的分享权。也就是说,能否参与企业剩余价值的分享是劳动力产权实现的标志。在当前改革开放的关键时期,确保劳动力产权的实现,不仅具有紧迫性和必要性,而且也具有特殊意义。     

剥削:一个基本的客观经济事实

在中国的当代,否定资本主义私营企业中存在剥削的理论不符合客观经济事实.但是,劳资双方原有的对剥削的理性认识及其意识形态观念应该改变.剥削具有客观经济必然性,不可能消灭,只能调节和限制.     

略论剩余价值生产的基本方法

剩余价值的生产方法是指单个资本主义企业实际能够采用的多得剩余价值的方法。单个资本家真正可操作的增加剩余价值的生产的基本方法实际上有三种,即绝对剩余价值的生产方法、相对剩余价值的生产方法和超额剩余价值的生产方法。     

从“哲学之本”到“经济学之末”——唯物史观与剩余价值的历史推进

马克思一生中的两个伟大发现即唯物史观和剩余价值学说恰好确证了马克思一生的研究理路:首先,马克思唯物史观作为一种哲学观点其科学性究竟应该源于何处;其次,如果以这种科学的哲学方法论来指导经济学的研究,何以能够得出剩余价值这一经济学的伟大发现?     

上市公司股票期权激励制度的有效性研究

上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励—约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司可持续发展。本文利用期权理论,探讨我国上市公司管理层建立股票期权激励制度的有效性。