创建安全示范区 实现畜牧产业化——和顺县全力推进“省级农产品质量安全(供港活牛)示范区”建设

近年来,和顺县畜牧产业按照"标准化、规模化、安全化"现代产业发展要求,遵循"以牛为主,全面发展"工作方针,大力实施"十企百区千户"现代养牛业建设工程,全力推进了现代畜牧业发展步伐。尤其是按照《农产品质量安全法》《动物防疫法》《山西省出口农产品质量安全示范区建设管理规范》等法律法规要求,以最严谨的标准、最严格的监管、最严密的体系、最严肃的问责,扎实推进农产品质量安全(出口肉牛)监管工作,有力提升了全县畜产品质量安全水平,为创     

试论九一八事变时日本军部与“不扩大方针”

1931年9月18日,关东军发动了武力入侵我国东北的九一八事变,事变发生后次日,军部根据事前与政府共同制订并得到天皇批准的关于《解决满洲问题方策大纲》的既定方针以及事变前天皇、元老重臣、币原外相等对关东军欲提前发动事变的态度、关东军与东北军兵力对比等情况对事变确定了"不扩大方针"。但军部对事变处理的这一方针很快被关东军所策动的"日驻朝鲜军越境事件"所打破,为避免军部因日驻朝鲜军擅权越境而承担"失职"责任,9月20日,军部会议确定"趁此彻底解决满蒙问题"方针,并胁迫政府于22日放弃了先前制订的"不扩大方针,"从而使关东军发动的九一八事变成为日本全面"解决满蒙问题"的全局性事件。     

新疆劳教速写

新疆自治区劳教工作自创办以来,经历了几十年光辉曲折的历程。９０年代,特别是九五期间,新疆自治区劳教系统以深化改革为动力,以安全稳定为中心,以创建现代化文明劳教所为龙头,以加强队伍建设为突破口,认真贯彻执行劳教工作方针,全面加强“五防”工作,劳教工作尤其是创建工作取得了长足的发展,为维护新疆的社会稳定、经济繁荣作出了贡献。目前,新疆共有１０个劳教所,干警１０００多人。新疆自治区劳教系统自成立以来,共教育、挽救了近６万劳教人员,改好率达９０％以上。同时,还积极配合社会治安综合治理,认真做好劳教人员的…     

拥抱人才成长的春天--大人才观的全新解读

党和共和国历史上首次全国人才工作会议 ,尽管是在2 0 0 3年 12月 19日至 2 0日于千里冰封的首都北京召开的 ,但它为我国人才队伍建设带来了春天的气息 ,为全国各族青年的成长成才带来了春天的希望。这次会议根据世界经济、政治和科技形势发展的深刻变化 ,按照党的十六大确定的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针 ,提出了“人才资源是第一资源 ,人人都可成才 ,人才就在群众中”的新的人才观 ,确立了衡量人才“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”和主要看实际能力和贡献的大人才观。大人才观的提出 ,是党和国家人才理…     

商务工作:重点抓好十个方面

2009年,面对国际金融危机的冲击和前有未有的严峻形势,在省委省政府和商务部的正确领导下,全省商务工作紧紧围绕"标本兼治、保稳促调"的工作方针。     

“双层社会”背景下侦查法治化发展路径探究

侦查活动具有诉讼性和认识性的双重特点,侦查研究应当融合诉讼法与方法的视角。诉讼法层面上,证据制度在当前“双层社会”背景下进行了较多修改和完善,对公安机关侦查工作的法治化水平提出了新要求。方法层面上,提高侦查工作成效需要将依靠群众方针融贯于侦查工作的全过程。充分动员群众力量是一种价值侧重,需要结合具体情境加以运用,以确保目的与结果的价值同一。     

俄罗斯的人口现状与普京新方针的制定

普京第 2次就任总统后,在其就职演说及随后向国会所做的致辞中,制定了发展经济、提高居民福利水平、消除贫困和军队的现代化等国家新的发展目标。俄罗斯人口的数量、密度、性别、民族构成及劳动力潜力的现状等人口因素对普京新方针带来了很大的影响。     

人民电业为人民

定边县电力局成立于1977年,是榆林供电局直属国有企业.担 负着全县17个乡镇的工农业生产用电,市政生活照明用电和群众生 活用电管理工作.     

侦查与侦查学若干基本问题探讨

公安机关(横向)侦查机构的设置和案件管辖分工应遵循积极整合、抑制分化的原则,(纵向)侦查体制的确立和职能定位则应遵循明晰事权性质、分级负责的原则;刑事侦查的方针应修订为:依靠群众,依托基础,注重协作,依法办案;刑事司法改革的推进和证据立法的完善必将给侦查工作带来实质性的影响,侦查机关和侦查人员应积极应对挑战,确立与现代法制相适应的新的侦查观念;物证鉴定体制应实行相对意义上的侦鉴分离,而不是绝对意义上的侦鉴分离;侦查学以观念层面的本体基础理论、原理层面的本体基础理论以及相关学科的科学理论作为其科学基础,因此它作为一门独立学科的科学性不容置疑。     

中国科学院发展史上的一次大调整和大转折——1983年中央和国务院对中国科学院的调查与办院方针和院领导体制的转变

如何充分发挥优秀科学家在中国科学院体制中的作用,避免学术行政化与体制上的官本位等问题,随着时间的推移也日渐显露,值得人们重视。当我们回硕了30年前的办院方针和领导体制的调鳌过程之后,深感这个问题是值得今日的科学院人深长思之的。