厂方能安排怀孕女工上夜班吗？

读者季先生来信询问：我在一家工厂当技术员，因为厂里技术员少，因此常常要加班。但老板从来不给我加班费。到发工资的时只发一两百元奖金。我要求老板算加班费，因为我几乎每天要加班4个小时，但老板说因每个月都给我发奖金，就不能再给加班费了。请问：奖金能代替加班费吗？     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…     

重视并发挥工会信息在构建和谐社会中的作用

随着改革的深化和科学发展观的贯彻与落实,工会作为我国职工自愿结合的群众组织,在建立和谐劳动关系,促进社会和谐方面的任务越来越突出,工会活动对社会和谐的影响也越来越大。由工会活动所产生的大量工会     

围绕产业发展全局 实现工会工作新发展

2007年是国防科技工业和信息产业深入贯彻落实科学发展观,加快转型升级和推进技术创新体系建设、提高通信质量及服务水平的重要一年,也是国防邮电系统各级工会围绕中心、服务全局,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,全面贯彻中国国防邮电工会二届一次全委会精神的开局之年。国防邮电系统各级工会要紧紧围绕产业发展全局,以发展和谐劳动关系为主线,促进企事业发展,推动完善维权机制,加强工会建设,创建劳动关系和谐企业,为推动产业科学发展、构建和谐社会作出新贡献。一是组织动员广大职工在完成产业发展各项工作任务中发挥主力军作用。要…     

提高职代会质量要把好“四关”

开好职工代表大会，依法落实各项职权，是落实“依靠”方针，确立职工主人翁地位的保证，是协调劳动关系，构建和谐企业的具体体现。随着形势发展变化，党和国家通过法律、法规和政策，赋予了职代会许多新的内容和权利，职代会的内容和表达方式因此面临着新的问题、新的情况。如何在新的历史条件下，提高职代会质量，已成为当前从事企业民主管理的各级工会干部应思考的重要课题。     

韩国首都圈建设中的政府作用及其对京津合作发展的启示

韩国政府在首都圈发展过程采取了制定规划、建立协调机构和产业指导等多种措施,促进首都圈内分工与合作的良性局面。在控制首都圈的过程中,政策也出现过失误,致使首都圈过度集中问题依然十分严峻,这些都对京津发展具有借鉴意义,即树立城市发展的区域观念,加强政府作用与市场作用的对接、中央政府与地方政府的沟通,发挥科学规划的指导作用,加快立法工作的步伐。     

劳务公司能以境外犯罪为由扣发打工者工资吗？

2000年12月13日。余某与劳务公司签订赴以色列打工的劳务输出合同一份，双方约定：劳务公司负责与外方签订合同．并按合同规定解决余某在以色列工作中遇到的有关问题或意外事件，保护余某的合法权益；余某作为雇员，必须绝对服从劳务公司派驻以色列的代表、领队和业主的管理和调动；余某在以色列期间不遵守当地法规，引发社会问题，有违法行为的，除劳务公司和业主有权将其遣返回国内。同时扣罚保证金，并承担由此造成的其他经济损失。     

消除财富歧视实现共同富裕

全面建设小康社会的内容是多方面的,而共同富裕具有决定性的作用。实现共同富裕要坚持效率优先兼顾公平,要提倡创造性劳动,重视资本的合法性,培养纳税人意识,建设趋向共同富裕的机制。     

恩格斯“劳动创造了人本身”与达尔文生物进化论——再读恩格斯《自然辩证法》

通过梳理和分析恩格斯“劳动创造了人本身”的思想,认为恩格斯基于达尔文生物进化论基础上的这一思想有两个先在预设,即劳动的先在性和人的社会性的先在性。劳动的先在性是一种逻辑先在;人的社会性则直接来源于我们的猿类祖先是一种社会化的动物。然而后者是尚需科学考证的问题。现代生物学的研究成果及未来学和系统哲学的研究表明,“人是怎么来的”问题不仅是一个自然科学问题,同时也是一个重要的哲学问题,它关涉到人类的生存意义和价值、人类的行为规范以及人类的发展方向等深层问题。     

当代劳动新特点

本文深刻地阐述了当代劳动具有的5个新特点,即由体力劳动为主转变为脑力劳动为主,由重复性劳动为主转变为创新劳动为主,劳动及各要素在生产经营中的地位有明显差别,管理和科技劳动的地位日益重要,由依附性劳动转变为自主劳动。