自行选定鉴定机构作出的鉴定结论能否采信？

阮某是某市建材公司员工,由于车间发生爆炸,造成多处骨折。阮某要求进行丧失劳动能力程度鉴定,建材公司签署了＂同意按程序申报＂的意见,并由该市劳动鉴定委员会作出鉴定结论,鉴定为＂因工伤残六级＂。     

论我国行政权力运行机制的模式选择

我国现行的行政权力运行机制存在着行政与市场不分,行政权纵、横向权力界限不明以及部门权力过于集中等问题。传统行政权力运行机制有限权、授权和分权三种模式。当代中国行政权力运行机制应选择分权—集权—分权模式。     

马克思劳动时间节约理论形成简析

劳动时间节约理论是马克思全部节约思想的核心内容.这一理论对于创新和发展中国特色社会主义的经济理论具有理论基础的作用,对于促进我国资源节约型社会的建设具有现实指导意义.本文从马克思劳动时间节约理论的重要性入手,简单综述目前国内外学界关于马克思节约理论的研究,通过概述节约的内涵及其孕育和形成的过程,阐明其对我国深入贯彻科学发展现与建设资源节约型、环境友好型社会,实现经济社会又好又快发展提供的指导与启示.     

劳动争议解决机制的实证调研报告——对C市L区劳动争议解决机制的考察

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施对我国劳动争议解决运行机制产生了很大影响。依托对C市L区劳动争议解决机制运行情况的调查报告,根据劳动争议解决机制的基本理论,对劳动争议解决过程中存在的一些新问题进行分析,为进一步优化我国劳动争议解决机制提供一个探索性的思考。     

天津大事记

4月22日。本市召开座谈会,进一步落实胡锦涛总书记对天津提出的“四个着力”工作任务。4月28日。本市召开庆祝“五一”国际劳动节大会,1491名职工获“五一”劳动奖章、441个集体和148个单位荻“五一”劳动奖状荣誉称号。     

区总工会实抓街道工会助理工作

近日，崇文区总工会和区社会保障局、区商联会组织了为期三天工资集体协商业务培训班，此次培训是为了配合今年将在该区具备条件的企业中全面推行工资集体协商制度而专门组织的。该培训班由市劳动和社会保障局劳动工资处的工作人员以及中国劳动关系学院教授等授课，     

创建和谐劳动关系 构建社会主义和谐社会

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的客观要求和必然选择。本文立足武汉,介绍了武汉市创建和谐劳动关系的实践,分析了存在的问题,并就进一步创建和谐劳动关系提出了对策建议。     

“案例—学导教学法”在公安法医教学中的应用研究——以湖北警官学院为例

寻求既能教给学生扎实的知识基础,又能培养学生实践动手能力的教学模式,是目前公安政法院校明确的教学改革方向。"案例—学导教学法"是案例教学法与学导教学法的有机结合。以湖北警官学院为例,通过统计分析,可以发现该教学法在公安院校法医学教学中,与传统教学模式相比,能加强学生知识点的记忆,培养学生自学能力、综合分析能力、创新能力等。同时,本文也探讨了该教学模式能取得良好教学效果的原因、实施中的注意事项及将来需要改进的问题等,为其在公安教学中的应用提出了自己的见解。     

女性职工维权难 劳动争议审判新热点

性别歧视埋下的隐患 今年＂两会＂上,女职工权益保护又成为代表、委员提案的热点。无论是重新确定女职工退休年龄、我国是否应该放开＂二胎＂政策,还是延长女职工产假至14周,每个提案的提出,都会引来社会的广泛讨论。但值得关注的是,在女性承担越来越多的社会分工同时,涉女职工的劳动争议案件也在逐年增长。据北京市法院不完全统计,2010年涉及女职工维权案件,已占一审劳动争议案件的四成。这里,除去女职工自身维权意识进一步提高,愈加关注自身价值的体现,其面对用人单位的违法行为越来越敢于通过法律途径维护自身权益之外,性别特点成为重要诱因。     

北京法院信息广场

北京市海淀区法院认为四种原因导致劳动者在加班工资纠纷中败诉一是劳动者无法举证证明存在加班的基础事实。在涉及加班工资纠纷的案件中,法院仍然适用谁主张、谁举证的原则,劳动者必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将会面临败诉结果。二是劳动者欠缺用人单位规定的加班审批手续。用人单位一般都会在公司的考勤制度中规定员工加班需要提前审批,履行相