司法行政信箱

问：我在监狱服刑期间，因参加监狱劳动而被机器绞掉左手半截手掌及手指，监狱给我评了伤残等级并给予了一次性补偿。我认为狱方给予我的补偿太少，打算去法院告监狱。请问责刊：我能依据《劳动法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或《国家赔偿法》对监狱提起民事、行政诉讼吗？目前我国监狱是怎样确定对罪犯的工伤补偿额的？罪犯对监狱工伤补偿决定不服时该怎么办？（江西：马保华）     

劳动合同法律关系中利益均衡的价值取向

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布无疑是我国劳动关系史上的一个重大事件，它是在《劳动法》关于劳动合同专章规定的基础上，对劳动合同制度的重大发展．尤其对劳动关系的诸要素进行了更加详细的阐述和规范。     

大学生勤工俭学与劳动法适用

新劳动合同法的适用,使我们有了新的视角重新审视大学生勤工俭学与劳动法适用之间的关系.大学生勤工俭学适用劳动法符合劳动法弱者保护的立法宗旨,符合现行法律的相关规定,有利于和谐劳动关系的建立;同时,大学生作为成年人,理应通过劳动实现自我供给,因而更加需要劳动合同法的特别保护.     

启动工商预防机制 推进职工工伤保险

我国《宪法》和《劳动法》赋予劳动者享有包括安全与健康在内的各项权利，而工伤损害了职工的安全与健康权，带来了严重的经济损失和人员伤亡。事后经济补偿并不能改变和消除职工人身损害的事实，更无法遏制工伤事故的蔓延。在全国上下大力倡导以人为本、构建发展和谐社会的今天，只有通过工伤预防，实行源头控制，才能在根本上使工伤发生率降到最低、伤害程度减到最轻，最大程度地保障职工的安全与健康权，满足劳动者日益提高的工作环境质量和安全健康方面的要求。     

瑞典劳动法中的解雇制度研究

瑞典劳动法在世界劳动法中独树一帜，解雇制度是其劳动法的重要组成部分。在解雇制度中所规定的解雇条件、解雇程序、违法解雇的救济措施及劳动法院对解雇案件的审理都有独到之处，值得借鉴。     

论"新劳动法律体系"对维护大学生就业权益的促进作用

本文试从立法宗旨、法律精神、就业环境、维权程序等方面,分析新的劳动法律体系为大学生实现就业权利、维护就业权益提供了法律依据,阐明了新的劳动法律体系的颁布促进了大学生的充分就业,确保了大学生就业质量提升的和谐效应。     

以举报偷税为由向单位索要辞退补偿是否构成敲诈勒索罪

[案情]华某2009年3月起在一家汽车销售公司工作。月薪1800元。2009年7月10日，公司在未发放给华某6、7月份工资的情况下将其辞退。华某被辞退前利用工作上的便利，将公司内部有“问题”的《成交单》复印了若干份。被辞退后．华某分别给公司的总经理任某和员工张某、王某发短信，以新《劳动法》相关规定为由要求公司补发一年零八个月的工资和医疗、失业、养老三金合计38000元．     

以案说法探求即将毕业大学生的维权

央视《今日说法》播出的一则案例,引发了本文对于即将毕业大学生合法权益保护的深深思考,文中通过分析案例涉及的相关法律问题,重点从立法方面探索即将毕业大学生权益保护的有效途径。     

北京市减刑、假释工作有新举措

2007年10月25日，北京义联劳动法援助与研究中心揭牌仪式暨“农民工法律援助专项基金”启动仪式在北京市海淀区知春路银网大厦隆重举行。北京市司法局等有关领导同志出席活动，为中心揭牌，并发表讲话。同时，由北京市法律援助基金会、北京市国联律师事务所捐款资助的北京义联劳动法援助与研究中心“农民工法律援助专项基金”项目正式启动。