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972.
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<正>1堵心的"临时工"事件频发是近几年来经济飞速发展的社会现象次生品。处在底层惶惶不可终日的临时工,不仅是职能部门廉价的劳动力,更成了体制中人金蝉蜕壳的祭祀品。他们总是身处第一线,再苦再累再险再惧都得兜着,因为这样的鸡肋仍有人虎视眈眈。他们没有年龄优势,缺乏一技之长,随手拿来就用,出事就成替罪羊。有比较就有失落,有歧视才生邪恶。为生存不免心存坏,遇危险难免短平快。如果职能部门对此都置若罔闻,怎么去要求企业确保职工的"五险一金"?在改革再出发的节骨眼上,理顺临时工扭曲的命数,就是为改革增加定数。—沈治鹏(读第10期《临时工的命数》) 相似文献
974.
“花”是广东方言,是旧时代对一些特殊职业女性的蔑称,如称娼妓为“花姐”,称烟馆女招待为“烟花”,称女理发师为“发花”。作为与贩卖男子相关的贩卖女子,也由“猪仔”引申出“猪花”这一充满侮辱蔑视色彩的新名词。“猪仔”和“猪花”都是旧中国社会的一个特殊的历史现象,是西方列强冲击并战胜清帝国的结果之一。旧中国女性处于社会底层,是地位卑微的弱势群体,“猪花”比“猪仔”、“苦力”的社会地位和生活境况往往还要低贱、凄惨和可怜。 相似文献
975.
王燕飞 《河南公安高等专科学校学报》2014,(5):20-25
"犯罪现象存在论"在整体上理解,大体上可以从明确具体的论域、学科建设的大背景、犯罪原因概念狭义界定三个方面进行,标签化的"存在犯罪学"有着建构的问题意识以及独到的学术创见;学术批判刚刚开启,显示出较大的分歧来,但是具有一定的理论推进助力;更多的期待是围绕以下问题展开:整体上理解与批判问题、中西犯罪学知识体系比较问题、如何实质性推进问题。总之,在认识上,"犯罪现象存在论"更需从一种方法论的视角思考。 相似文献
976.
《人事天地》2014,(8):57-60
<正>一、总体概况2014年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11542家,需求人才数136184人,求职人才数为188444人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了4.72%,但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%,求职人才数比去年同期也仅上涨1.85%,总体供需两端增长均比较乏力,但是各种职位间的供需情况差异较大。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有7504家,需求人才数为99809人,求职人才数为143827人,占比分别为65.01%、73.29%和76.32%,其人才供求比为1.44,其他地市站点总量占比仍较小。 相似文献
977.
现代公务员制度确立之初,就将"永业"作为其重要制度内涵。上世纪70年代后,新公共管理运动对公务员"永业"制度提出了挑战,一种更具弹性和流动性的公共人事制度成为众多国家改革的取向。但由于多种原因,公务员"永业"制的根基在很多国家并未根本触及。在我国,由于公务员退出机制不健全及运作的不顺畅,形成了公务员岗位事实上的"永业"现象,造成公务员队伍的活力不足、公共管理目标取向位移、尾大不掉等问题。因此,健全公务员退出机制、结束事实上的"永业"现象是当前公务员制度改革的重要任务。 相似文献
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