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971.
在1972年的中日联合声明中.中国政府已经宣布:“为了中日两国人民的友好,放弃对日本国的战争赔偿要求。”目前有学者认为:放弃国家赔偿不是中国人说的以德报怨。而是在国际的压力下一步步放弃的。社会主义的新中国国际主义的热忱固然不是放弃战争赔偿的唯一考虑,但当时中国领导人的决策是否仅用国际压力就可以解释似可存疑。70年代新中国外交做出从强调意识形态开辟外交新局面到国家安全利益至上区分三个世界的调整, 相似文献
972.
今年,受国际形势复杂多变和我国经济下行压力加大影响,各种问题不断显现,社会矛盾增多。妥善化解各种社会矛盾,确保不出系统性全局性风险,事关党和国家工作大局,是政法机关的重大任务。现代社会变化很快,新情况新问题层出不穷。政法领导干部要切实增强忧患意识责任意识,把风险防控放在心头,加强调查研究,并善于借助大数据进行研判,对本地影响社会稳定的各类风险做到 相似文献
973.
稳定形态联盟是社会组织普遍期待的一种合作形式,其成功发展的关键要素是学术界普遍关心的问题。本文采用扎根理论方法,研究了中国11个省级稳定形态的社会组织联盟。研究结果显示,社会领域也存在一条类似于商业领域的价值链——社会价值链,而社会组织联盟对社会价值链各个环节抗压性的支撑并保证其循环运行,是其保持稳定状态的关键。基于此,本文建构了社会价值循环一压力一支撑模型,对稳定形态社会组织联盟的形成机制进行了深入探讨,并为中国公益事业发展和社会组织联盟治理提供了相关建议。 相似文献
974.
社会投资在海南科学发展、绿色崛起、全面建设国际旅游岛的全局中举足轻重。今年1-7月全省民间投资增长17.6%,占全省固定资产投资的62.6%,为海南经济稳定健康发展做出了重要贡献。省委、省政府决定在全省开展"服务社会投资百日大行动",就是要认真贯彻习近平总书记7月26日关于"适度扩大总需求,坚定不移推进供给侧结构性改革"的重要讲话精神,落实李克强总理关于“促进社会投资健康发展,依靠改革创新破障碍优环境拓空间,更大激活社会有效投资”的工作要求,创造海南吸引、服务、用好、加大社会投资的总体发展环境,保持海南良好发展势头,这在经济下行压力加大的当下和长远都意义重大。 相似文献
975.
社会工作是一个相对独立的场域.在场域中,社工通常必须面对来自于实务工作情境、组织情境以及社会情境等多样化情境的压力.我国社会工作职业起步较晚,发展之初的行动主体基本上要由"80后"社工承担,场域压力和"80后"社工的某些特质碰撞,极易引发其职业耗竭.对此问题如果不加以重视,会直接影响我国社会工作职业发展的前景.为防患于未然,可以通过建立社会支持系统、创设良好的组织环境以及社工个体注重防范等措施加以预防. 相似文献
976.
977.
活态文化:如何保护?为谁保护? 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会和环境的飞速变化,活态文化面临着旅游业发展的冲击,世俗主义和消费主义的压力,其保护和发展成为人们越来越关注的问题.现代社会对传统文化保护仍然存在很多问题,日本和美国在对活态文化保护中勋章、获奖和提名方法的应用是加强保护受威胁文化的一些具体方法,但应当让那些文化传统的传承者来决定他们自己的文化活动,不要过分商业化. 相似文献
978.
王锐 《吉林公安高等专科学校学报》2008,23(5):16-19
警察机关作为政府的重要职能部门,拥有国家法律赋予的较大的执法权与执法空间,人民警察肩负打击犯罪、维护社会治安、服务人民群众的重要任务,其特殊的职业属性使他们不同程度地存在着各种各样的心理压力和危机。警察是一个高应激、高对抗性和高风险的职业,警察在履行职责的过程中,很容易出现心理障碍,若不能及时排解、疏导,后果将不堪设想。正视警察个体的心理健康问题,倡导以人为本的健康理念,保持警察身心健康,掌握一些排除心理压力的策略和技巧,优化警察人力资源,提高警务工作效率,提高警察的综合素质,增强公安队伍的战斗力,对进一步做好新时期公安工作具有十分重要的现实意义。 相似文献
979.
近年来,人民币的升值压力和预期都很大。原因有二:从外部原因看,全球出现了较为严重的经济失衡,美元流动性过度增长,中美贸易差额不断扩大,把人民币推到了被投机炒作的前台。从内部原因看,我国的外贸出口和外资流入长期持续扩张,经常账户和资本账户都出现了很大的顺差,人民币代表了经济实惠的商品和资产。外贸出口和外资流入的持续扩张,以及双顺差的出现,对于拉动国民经济较快增长具有重大意义。人民币汇率制度的改革和升值,由以上现状使然应运而生。 相似文献
980.
党的十八大之后,随着我国经济社会发展进入到全面深化改革新时期,我国公务员群体的职业状态成为社会关注的一个焦点性问题,相应的公务员的职业管理体制也进入到深化改革的关键阶段。源自组织结构和社会评价的职业压力与风险,是公务员职业风险的关键性因素。基于PEST模型分析,经济社会环境变迁、政府体制改革、公务员职业选择及其个人自身素质等构成了公务员职业压力与风险影响因素的多个维度。系统梳理新时期公务员的职业压力和风险的影响因素,是有效缓解公务员职业压力、规避公务员职业风险的基本前提。在此基础上,公务员职业压力化解和风险规避的途径和方法,则涉及到公务员个体和组织管理两个层面,前者主要包括优化职业选择、提升职业素养、调适职业心理、恪守职业伦理等,后者主要包括量才适用、前瞻预防、制度优化等。公务员职业压力化解和风险规避,有助于推进公务员职业管理体系的改进和公务员个体履职效能的提升,有助于推动政府治理体系和治理能力现代化。 相似文献