基层领导干部的压力状况与应对策略北大核心

良好的压力应对能力是评价一个人素质健全和健康发展的重要能力指标。2005年,中组部明确提出＂要重视和关心干部的心理健康。要把对干部心理素质的考察作为选拔任用干部的重要依据。要把干部的心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面＂。面对困难、压力等不良情境时,基层领导干部如何能够很快把自己的情绪调适到良好的状态,不仅关乎到事业发展,更关乎到他们生活的幸福指数。     

Work Conflict as Predictor of Job Stress＂ The Case of an Italian Public Administration

Job stress is a pervasive problem for workers and employers in today＇s economy and it is a timely and important topic for organizational setting. Negative job stress may adversely affect an employee＇s mental and physical health. The aim of the present research is to explain why job stress in the public administrations is a theme of increasing interest and why many studies have analyzed its functioning and diffusion. The variables influencing job stress are numerous and often analyzed from different perspectives. Despite the influence of a number of different factors, job stress can be studied by looking at several aspects as physical environment or/and psychosocial environment. This preliminary study investigated the role of one psychosocial source, level of perceived work conflict, on job stress. A case study was presented. A survey instrument was used to collect information from a Regional Public Administration of South Italy. Data from 1,127 respondents, representing a 91.63% of response rate, were analyzed. Statistical correlations and hierarchical regression showed that work conflict was a predictive aspect of job stress and has the highest contribution to explain the phenomena. The present research has a multidisciplinary value, by linking business science, psychology, and social science.     

日本“消费税增税法案”的实施之路

2014年10月30日,日本首相安倍晋三表示,上调消费税损及消费者的购买力,将慎重考虑是否启动＂消费税增税法案＂。早在2012年6月26日,经日本众议院全体会议以363票赞成、96票反对的表决结果通过的这一法案是安倍政府增税的法律依据,在其经济政策的实施中,发挥了至关重要的作用。同时,也引来在野党和其他政见者的强烈抨击。     

北京应成为区域协同创新的开拓者

正现在热点问题研讨很多,我个人认为有很多"冰点"问题或未来问题值得研究。研究往往容易"活在当下,议在当下,也迷失在当下"。历史告诉未来,而未来影响现在。什么样的未来是我们想要的,这个问题很重要。认清中国当前所受的国际压力很有必要。一是国际产业分工调整带来的新一轮的国际发展压力。这也是世界先进国家在重新审视发展质量,因此不能狭隘地看待传统产业转移。二是区域压力。亚太地缘政治较量把中国放在风口浪尖,考量着中国的承受力,我们的决策底线是什么。在这个格局下,京津冀是首当其冲的。因为首都的定位很大程度上决定了国家发展的     

“二孩”生活,看起来很美

<正>80后初为人父母于我们,一个孩子真的已经足够。多一个也不想要。可是———如今城市青年往往晚婚,我也不例外。大学毕业后注意力一直集中在工作上,直到29岁才解决婚姻大事。小家庭刚刚建立,我们夫妻希望多享受一段时间二人世界,把经济基础再夯实些才要孩子。而蜜月旅行,意外让一个小家伙淘气地扎了根。为了不错过最佳的孕育年龄,我们决定接受这份天赐的礼物。经历妊娠期肾结石、先兆性早产,经历300个揪心痛苦的日日夜夜,小家伙终于安全地来到我们的世界。     

社会组织吸纳大学生就业问题探论

后金融危机时期,我国面临的严峻的大学生就业形势呼唤多元化的公共就业服务提供主体。随着经济体制的转轨和社会的转型,社会组织的发展为完善就业服务体系提供了新的思路,非营利部门等社会组织既可以直接吸纳大学生就业,还可以为缓解大学生就业压力提供不可替代的公共就业服务。     

压力型体制下地方政府依法行政：现实困境与规制路径

目前的政府治理机制以压力型体制为主要特征。压力型体制是影响地方政府依法行政的体制性因素。压力性体制下地方政府实现依法行政,就要实现政府职能转换,理顺政府与市场、改革与法治的关系;建立科学合理的官员考核机制;强化司法监督,实现司法的去地方化、去行政化;加强地方政府预算外资金的监管,实现预算的法治化。     

公务员工作压力与心理健康关系研究

探索公务员工作压力与心理健康的关系。采用《公务员工作压力问卷》和《心理健康状况自评量表》(SCL-90)对机关571名公务员进行抽样问卷调查。结果是公务员工作压力与心理健康显著相关。工作压力中的职业前景和完美倾向对公务员心理健康具有较显著的影响作用。结论:职业前景和完美倾向能够预测公务员心理健康水平。因此,提高公务员应对工作压力的能力,对提升其心理健康水平具有重要意义。     

负重对步法特征影响的实验研究

利用Footscan足底压力步态分析系统采集青年人抬重物行走足底各个区域的压力数据,通过对实验数据的定量分析、比较,研究压力分布变化规律,同时捺印穿鞋样本足迹进行对照研究,为利用足迹压痕等步法特征分析遗留足迹人的行走方式,进而分析其人身特点提供可靠的理论依据和实用方法。