坚持正确的用人导向

坚持正确的用人导向很重要。实践表明，只有坚持正确的用人导向，坚持搞五湖四海，任人唯贤，才能选出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，才能把各级领导班子建设成为奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的坚强集体，才能加快改革步伐，促进经济社会全面协调和可持续发展。我们的各级领导干部，既是模范执行党的路线方针政策的坚强组织者，同时也应该是群众公认的有人格魅力的人。衡量干部，思想政治素质是首位，政治坚定、有品有格才符合标准。对那些人品差、荣辱不分、德行不良、缺乏爱心、不敬不孝的人，绝不能提拔重用。团结稳定、加快发展是做好当前工作的两大主题，讲团结、重和谐，应该成为选人用人的重要方向，那些缺乏大局意识、严重闹不团结的人，坚决不用。要破除迁就照顾、论资排辈、“无过便是功”的观念，讲实干、重业绩，让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位。要放手提拔重用那些立党为公、清正廉洁、公而忘私、群众拥护的人，特别注意从艰苦地区和艰苦行业选拔那些默默无闻、辛勤工作的优秀干部，讲奉献、重公论，引导干部强化执政为民的宗旨意识和公仆意识。改革创新是今天时代精神的核心，选人用人，也要讲开拓、重创新。要大力选拔使用那些创新意识强、发展思路广、坚持改革、敢闯敢干的人，对那些因循守旧、墨守成规、故步自封、缺乏创新精神的人，则讲两句话，一是重在教育，二要适时调整。     

短波

2000万农民工今年纳入医保 据劳动和社会保障部刚刚公布的《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》透露：今年年底农民工参加医疗保险的人数争取突破2000万人，2008年底争取全部农民工基本纳入医疗保险。这是继享受最低工资政策待遇后，进城务工农民与城市居民获得的又一项同等重要权利：     

宽心谣

所谓最低工资，指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保障、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。     

海峡两岸关于光复初期台湾经济政策研究60年回望

近60年来,岛内关于光复初期台湾经济政策的研究,呈现出明显的阶段性兴衰特征。最早的研究,自台湾重光之后即已展开。1949年蒋介石退台后,岛内对这一问题的研究长期处于落寞状态。80年代以来,岛内学者的研究兴趣“似有复燃之势”,研究成果也较为丰硕。但岛内学界对此题的研究,大多自台湾一地的角度来研判当时的经济状况与经济政策,忽略了总体国情。新中国成立后,祖国大陆对这一问题的研究大体上起步于80年代。近年来,大陆学者对光复初期台湾经济政策的各个层面展开了探讨。目前,该课题尚有足够的空间可供继续研究。     

内蒙古自治区蒙汉双语人语言观窥探

本文在社会语言学对双语研究的基础上,试图从语言观念形成的角度,探求内蒙古自治区蒙汉双语人背后的社会,心理及交际方面的因素。     

构建哈大齐工业走廊——哈大齐工业走廊的总体规划与政策措施

舒展黑龙江的版图，将哈尔滨、大庆、齐齐哈尔三座城市连接起来，哈大齐地带宛如一条起舞的巨龙。     

四平市招商引资的精兵奇招

“英雄城”能否再现名城效应？兵家必争之地能否演绎成商家竞相投资的热土？松辽平原腹地的四平市，这个传统的农业市近年来坚持招商引资、项目带动、工业立市，充分利用国家政策，抢抓机遇，大招商、招大商，2005年上半年招商引资增幅居全省第一，去年1至9月全市共引进招商项目695个，计划总投资248亿元，实际到位资金76．14亿元，同比增长202％，完成省下达目标的244．8％。     

对发展我省民营经济政策法律环境的思考

在振兴东北老工业基地的过程中，民营企业作为国民经济中最具活力的部分，以其自主经营、自负盈亏、自担风险的经营机制，发挥着不可替代的作用。采取有力措施消除民营企业发展的制约因素，构建民营企业发展的政策法律环境，对进一步发挥我省民营企业对老工业基地的贡献具有十分重要的意义。     

论实用主义原则在美国对华移民政策演变中的体现

本文通过对1848年以来美国对华移民政策演变轨迹的追溯,分析和论证了实用主义原则在这一政策不同发展时期的具体运用及体现。     

北仑区：农村综合改革试点工作见成效

2005年6月30日,省政府确定了北仑区、绍兴县、嘉善县、开化县为农村综合改革试点地区。在试点过程中,四地因地制宜,积极探索,大胆实践,制定了一系列的政策方案和配套措施,推进五大改革。这里介绍的是北仑区和绍兴县的做法。