有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用

人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%-30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%-90%。由此可见,激励是挖掘潜力的重要途径。员工能力再高,如果没有工作积极性,也是不可能有良好     

崛起中的广丰县

2005年，广丰县实现生产总值72.92亿元，比“十五”计划目标45亿元超过27.92亿元。完成财政总收7.01亿元，比“十五”计划目标5亿元超过2.01亿元。“十五”期间，广丰工业园区已跻身为全省五强工业园区。“月兔”品牌获得“中国驰名商标”；县城面积已达到16.5平方公里，人口近16万人，城镇化率达到38%，高于全省平均水平；     

建行员工持股的是与非

作为四大国有商业银行中第一家实行员工持股改革的银行,建设银行的改革是按照中国金融业股份制改革的设计路径在走,是走在前面的尝试者。     

多取银行款该当何罪

[基本案情]某天下午,某市一纺织有限公司发薪,有员工在提款机取钱时发现卡里的工资竟多了2倍。一湖南籍工人说,基本工资是500元,卡中竟然有1500元!更为离谱的是,一名员工卡中的工资竟然达1000多万元!当确定银行卡中的工资款翻了2倍后,该厂数百名工人纷纷涌至镇各大银行排队取钱     

浪子之家

在大富水旁,“膏都盐海”之中,有一个被人们称作“浪子之家”的民营企业——湖北省应城团山石膏矿业发展有限公司。这个“家”的一家之长,就是全国、全省的劳动模范,土生土长的农民企业家宋志荣。他带领企业员工艰难创业,诚信经营,使公司日益蓬勃发展,成为固定资产达4000万元,利税500万元的企业,连续6年被各级相关部门授予“重合同、守信誉企业”、“质量信得过单位”、“纳税     

抚宁县 人大跟踪监督治理环境污染成效显著

近年来，抚宁县一些传统工业产业污染物排放量大。污染源点多面广，被列为省、市环保任务重点县。抚宁县人大连续几年都在年度工作计划中安排3-4项关于环境保护的活动。通过调查研究掌握总体污染及重点污染情况．借鉴外地治污经验撰写了翔实的调研材料交至县委、县政府，对《环境保护法》的贯彻落实情况进行执法检查；通过主任会议和常委会会议听取县政府关于水泥、造纸企业环境治理的报告，     

人寿与健康保险计划的社会学分析

人寿与健康保险计划的社会学分析有助于我们更加深入地理解人寿与健康保险的购买决策。本文分别探讨了社会文化、情感和焦虑心理对人寿与健康保险计划的影响,并由此得出了相应的对我国保险发展的启示。     

螺丝拧起来的团队——记住总设备物资公司商品混凝土中心汽修班

住总设备物资公司商品混凝土中心汽修班共有11名员工,担负着111部罐车、5部泵车的维修任务。汽修班全体员工始终以增强企业核心竞争力、提高员工综合素质为目标,按照”服务品牌化,管理信息化,合作市场化”的发展方针,坚持以人为本,努力提高班组凝聚力,2003年荣获”首都劳动奖状”,2004年获得”北京市模范集体”称号。     

搞好献血宣传教育 促进血站事业发展

无偿献血是一项利人利己的公益事业．广泛开展无偿献血活动是社会主义精神文明建设的重要内容。以鲜明的文化，促进献血事业的发展．是新时期开展无偿献血工作的时代要求。近年来，大同血站精心打造出具有鲜明特色的血站文化，有力地促进了我市无偿献血事业的健康发展。通过大量的宣传教育工作，我市无偿献血已连续多年突破万人大关，临床用血百分之百来自自愿无偿献血，并且由前几年的政府指令性计划献血转变为个人自愿无偿献血，由一次献血200毫升向400毫升转变，由初次献血向常年坚持献血转变。