高校教职工党员设岗定责、目标管理机制的探索与思考

高校教职工党员数量一般都占了教职工总数的过半以上，但目前教职工党员的先锋模范作用并没有完全发挥出来，党员的党性意识淡漠．宗旨意识和责任意识弱化，同时在对具有双重身份的教职工党员管理中存在党政“两张皮”现象。如何将教职工党员的数量优势转化为工作强势，构建高校教职工党员永葆先进性的长效机制已经成为党建工作围绕中心、服务大局的当务之急。教职工党员设岗定责、目标管理机制的设立是激活党组织的每一个细胞，发挥党员先锋模范作用，搭建党员长期受教育平台的一种有益探索。     

完善职务犯罪案件线索发现和管理机制构想

司法实践中,由于存在案件来源渠道不畅,案件线索的发现途径不宽,举报线索成案率低,案件线索的管理权与办案权未完全分离等诸多问题,制约着检察机关法律监督职能的充分正确履行。为加大查办职务犯罪的力度,保障反腐败斗争的顺利进行,必须通过拓宽案件线索的发现途径,规范案件线索的管理流程,建立案件线索等级评估机制,设立案件线索管理库等措施,改革完善案件线索的发现和管理机制。     

构建境外就业促进机制拓宽就业渠道

我国大陆劳动力供给远远超过劳动力需求。积极拓展境外就业、谋求国际劳务合作是缓解就业压力、增加劳动者收入、缩小贫富差距、促进经济发展的一条重要渠道。当前,拓展境外就业应尽快提高对外劳务合作的技术含量,大力发展技术劳务输出;制订“境外就业保障和促进法”,保障境外就业者权益;改革劳务输出管理体制,成立“境外就业促进局”,建立“一站式”境外就业服务;设立“促进境外就业保障基金”;加速境外劳务市场的自动化、信息化建设,以境外就业的信息化建设促进境外就业的规模扩大和质量提高。     

国外邓小平研究的侧重点及主要观点

国外邓小平研究所涉及的范围是相当广泛的，从邓小平的政治、经济、文化、军事、外交思想，到邓小平的改革开放理论、“一国两制”构想，国外学者都进行了不同程度的分析和研究，提出了各种各样的看法。这里仅就国外学者关注和研究较多的几个问题，或其与我们不尽相同的观点做一简要介绍。     

商业银行分支机构的缔约能力来自授权——兼与陶向阳先生商榷

商业银行总行与各分支机构按隶属关系形成逐级授权(转授权)管理模式，各分支机构的缔约能力是商业银行(总行)缔约能力在空间上的逐级延伸。分支机构缔约行为产生的权利义务，为其上级行及总行权利义务的组成部分，实际操作上，则以各分支机构作为诉讼当事人、并以其授权管理的资产对外先行承担违约责任。     

新移民 新生活——三峡库区湖北省秭归县移民搬迁建设纪实

紧随着三峡工程建设的脚步,三峡库区湖北省秭归县的40万人民正一步步地摆脱贫困,奔向富裕与文明。 上世纪90年代以来,党和国家领导人胡锦涛、江泽民、李鹏、朱镕基、吴邦国等多次亲临秭归,寄以厚望。李鹏题词:“服务大三峡,建设新秭归”。10年来,秭归人民牢记着党和国家领导人的殷殷重托,脚踏实地在峡江耕耘,在峡江这片热土上创造了一个个奇迹,为三峡库区脱贫致富奔小康树立了榜样。     

健全自治管理机制 规范业主自治管理

规范业主自治管理，应当以理清参与物业管理的各方关系并确定其职能为基本出发点，明确物业管理的责任主体，制订以业主行为规则为主要内容的公共契约，健全以业主自我管理为中心的自治管理机制，同时加强行业监督与指导，完善相关的配套制度。     

缺乏信用体系 外国汽车金融公司难蹚车贷浑水

始于2003年年底的车贷门槛提高已带来了连锁反应。据北京亚运村汽车交易市场的消息，今年1、2月份，该市场月销量均未突破5000辆，比去年下滑了20％。其中的原因除淡季影响外，主要与车贷门槛提高有关。据了解，目前该市场95％以上购车者为     

关于建立健全国家公务员管理机制的思考

国家公务员制度的机制理论,是国家公务员制度的重要理论基础。从实践来看,我国国家公务员管理机制还不够完善,在法制化水平、竞争激励力度、勤政廉政约束程度、新陈代谢速度和层次方面还有待完善。     

欧盟移民政策探析:管理、政治和法律途径的多元分析

伴随欧洲一体化进程的不断深入和扩展,历史上曾是移民输出地的欧洲成为仅次于美国的世界第二大移民输入地,移民问题在欧盟政策议程中日益占据重要地位。由于对如何解决欧盟移民问题,目前在理论上和政策实践中都未达成共识,本文试图用管理、政治和法律多元分析途径来阐释、分析欧盟移民政策,并初步讨论欧盟移民政策对我国流动人口问题的现实启示及政策参考意义。