声音

两部委联手规范央企上市公司严守三条"禁令"11月8日,中国证监会副主席范福春在由中国证监会、国务院国资委主办的"央企控股上市公司规范与发展大会"上表示,央企控股上市公司要严守三条"禁令":在任何时候、任何情况下,都不能做假账,不能以虚假信息误导市场,欺骗投资者;央企控股上市公司在任何时候、任何情况下都不能进行内幕交易和操纵股价,谋取非法利益;在任何时候、任何情况下,都不能做侵害上市公司利益的事情,不能让违规占用上市公司资金、违规担保等违法违规行为死灰复燃。     

大学生就业问题及对策探析

目前,大学生就业的问题是供大于求,大学生就业难成为一个尖锐的社会问题摆在世人面前。导致大学生就业难其中的一个原因是大学生在选择就业目标时陷入了种种误区,我们应针对大学生就业难的现状,积极采取对策,增强大学生就业的竞争意识,更新大学生的就业观念,提高大学生的就业能力。     

心理刺激的管理妙用

如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理教你一个管理技巧,它可让你的女性员工发挥最大潜能:如果你想在重要的商务谈判前激发她们的动力,就和她们谈谈拉里·萨默斯(Larry Summers)。只不过你可能会发现,这种策略也会带来一些不受欢迎的副作用。劳拉·克赖(Laura Kray)是加州大学伯克利分校哈斯商学院(Haas School of Business)的一位社会心理学家．她就曾利用哈佛大学(Harvard)前任校长萨默斯的案例,将之作为一种微妙方式,来改变她工作的“实验室”里学生的行为。     

大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角

1999年6月,随着我国高校扩招政策出台,我国高等教育步入跨越式发展阶段,这使得我国高校毕业生激增,而在短期内,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化.因此,在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显.大学生就业困境已经成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题.2006年3月20日,全国人大常委会向社会公布<中华人民共和国劳动合同法(草案)>并征求意见,此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机.因此,基于大学生就业中缺乏法律保障之背景,探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要.     

大学生“回炉”之忧思？

27岁的汪洋大学毕业后，先是在北京一家期货公司干了半年，又转投到一家灯饰公司。并很快升到了业务经理的位置，但让汪洋苦恼的是，自己的专业知识很难用得上，工作中找不到感觉，压力很大，2005年5月，他辞职回到贵阳找工作，然而受所学专业限制，找工作“高不成低不就”。但他发现，一些技术人才却非常抢手。几经周折后，汪洋决定上中专好好学门技术。     

健全扶贫帮困救助机制构建和谐矿区

河北金能金牛股份有限公司邢台矿工会张同斌、乔万勇来稿，介绍了该矿建立健全困难职工家庭扶贫帮困救助机制，切实解决困难职工家庭的生活困难，构建和谐小康矿区的经验。该矿成立了由矿工会、劳人科、团委、居委会等部门组成的协调小组，规范困难职工家庭状况年审、复查、解困等管理工作。一是健全就业援助机制，帮助特困职工就业。     

坚持科学发展观 破解贵州就业难

就业问题是一个经济问题,更是一个现实的社会问题,关系到社会安定、社会公正和社会协调发展。一个社会只有实现较为充分的就业,才能保证人们既有一个相对安定、基本生活有所保障的环境,又有一个预期的良好发展前景,从而有助于实现社会和谐。只要我们坚持全面、协调、可持续的发展观,统筹各项事业发展,就一定能促进经济社会发展,破解就业难。     

浅谈就业导向是高职教育改革和发展的必然选择

高等职业教育以就业为导向,是世界职业技术教育的本质特征,是我国高职教育发展的必然选择,是高职院校发展的希望之路。     

单身女性生育权的合法性——兼与汤擎同志商榷

《吉林省人口与计划生育条例》所确定的单身女性生育权属于一种法律权利 ,而不是宪法权利 ;该条例的制定是有法律依据的 ;它所规定的单身女性生育权并没有侵害到代际平等权。     

为构建和谐社会编织“安全保障网”

素有“千年古都百年县”之称的敦化市，依托雄厚的自然资源和农业基础，在全市48万人民的共同努力下，经济实力迅速扩展，城市设施配套，功能完备，交通便利，市场兴旺，人民生活水平较高，1.2万平方公里的土地上呈现出了昂然的生机，2002年，综合经济实力位居吉林省县市第三位。