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李离是晋文公时的审判官。在一次审理案件时,李离由于听了下属错误的汇报而错判杀了人,知道真相后内心非常不安,便自己下令将自己逮捕,要判自己死刑。晋文公对他说:“官位有高低贵贱之分,刑罪也有轻重宽严之别。现在是你手下的官吏有了过失,不是你的罪过呀!”晋文公的说法不无道理,但李离不这么看,他说:“我的官位是本部门最高的,没有让位给部下官吏;我接受的俸禄也是最多的,没有把利益分给下属。现在错判杀了人,把罪过推诿给下属官吏,这种做法没有听说过!”李离不愿接受为他开脱的命令。 相似文献
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明朝作为中国最后一个汉族封建统治政权,在官吏管理制度构建领域多有建树.就实践层面上看,明朝初期朱元璋大刀阔斧地执行了加强对官吏管理的各种措施,诸如制峻法、惩贪官、定官制、奖康吏等,不仅确保了明朝前期100多年的政治比较清明,社会比较安定,而且对明初阶级矛盾的缓和与社会经济的发展发挥了极其重要的作用.就理论层面上说,晚明三大思想家顾炎武、王夫之和黄宗羲,尤其是王夫之,从多个方面,对官吏的管理,诸如设相、置谏、养康、慎用人、惩上官等,进行了有益的探索,从而丰富了其理论内涵. 相似文献
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<正> 保持国家官吏的廉洁,增强人民对政府工作廉洁性的信心,是各国近年来普遍关心的问题。在如何预防官吏腐败方面,美国有一套比较成熟的制度。一、预防官吏腐败的主要机构及其工作程序经验证明,只要政府官员在其公务活动或其所在政府部门的职权范围内具有个人利益,那么这种个人利益和公共利益之间就存在着发生冲突的可能性,就存在着腐败和动摇公众对政府廉洁的信心的可能性。预防官吏腐败,关键就在于发现并妥善解决这种潜在的利益冲突。在美国,下列机构依据法律和法院,负责审查政府官员是否廉洁:1.政府道德办公室(Office of Government Ethics)它是根据1978年政府道德法成立的,总的负责指导各行政部门有关利益冲突的政策问题并解释道德法。 相似文献