裴矩的佞与诤

初唐名臣裴矩以敢于直谏而为人称道。唐太宗称帝后，憎恶官吏贪污受贿，于是就秘密派左右向官吏行贿，测试这些官员是否廉洁。有一个刑部司门令史接受了一匹绢的贿赂，唐太宗下令将其处死。     

防控官吏贪腐职务犯罪历史考察

我国古代惩处和预防贪腐职务犯罪的法律制度比较丰富，监察制度比较发达，注重权力对权力的制约，严惩官吏“受财枉法”和“监守自盗”的职务犯罪。研究古代贪腐职务犯罪的预防和惩处，对我国预防职务犯罪有重要的现实价值。     

丰厚的“遗产”

给子孙留下什么样的遗产？在这个问题上，古代的有识之士颇有一些独到的见解。 东汉有个杨震，历任太守，为人清廉慎独，不受贿赂，历史上留下了“震畏四知”“暮夜却金”的佳话。在？三年清知府，十万雪花银”的封建官吏中，杨震能保持“性公廉，不受私谒”，已属难得，更可贵的是他的“遗产观”令人振聋发聩。     

用心良苦的“遗产”

给子孙留下什么样的遗产?在这个问题上,古代的许多有识之士颇有一些独到的见解。东汉有个杨震,历任太守,为人清廉慎独,不受贿赂,历史上留下了"震畏四知"、"暮夜却金"的佳话。在"三年清知府,十万雪花银"的封建官吏中,杨震能保持"性公廉,不受私谒",已属难得,更可贵的,是他的"遗产观"令人振聋发聩。     

官吏们的“行货”

《水浒》中写宋江被刺配江州，路过梁山泊时吴用给他一封信，说是他有一个至爱相交，仗义疏财的朋友，名叫戴宗，做着江州两院押牢节级，宋江此去，可以有个照应。     

加强中层干部交流的分析与思考

当今社会贤达、黎民百姓普遍认为干部交流是有利的好事,早在满清王朝的康熙、乾隆年间,当朝统治者,曾在云、贵、川、湘地区实行过官吏任用的＂改土归流＂,对土司、土州、土县实行交流任职、异地任职,     

古代官员这样上班(二)

轮休与加班都不可以自行放弃朝食的性质,相当于今之午餐。李德裕《献替记》称:唐武宗会昌元3月24日晚上,户部尚书杜悰驰马来告:皇帝受权宦仇士良调唆,已派太监出京,要赐湖     

领导最先登台

野史少避讳，便有更多的真实。清朝官吏的腐败和舞弊，在野史里被鞭挞得淋漓尽致。清代，特别是晚清，已腐败得不可挽救，再歌功颂德显然不真实。这样一比较，就会让人感觉野史里有很多真实或者说是本来面目。满清的腐败，在野史中留下的史证极多，好多正史中的正人君子，到了野史中都显露了贪鄙的真面目。     

中国古代考官机制的嬗变及其当代价值

领导班子和领导干部考核评价机制是目前领导干部人事管理制度中的重要环节。与此相同,官吏考核机制也是我国古代封建职官制度的一个重要组成部分。明代改革家张居正说"国之安危,在于所任","安民之要,惟在于核吏治"。封建社会,出于国家管理的需要,官僚机器空前发达起来。为了使其能够有效地运转,历代统治者都充分认识到考核官吏的重要性,认为治理好百姓首先要对官吏的政绩进行考核,把考核作为识别和任用官吏、维系官僚队伍秩序、整顿吏治、维护政权的重要手段。因此,探讨中国古代官吏考核评价机制的演变,分析其特点并总结经验教训,有助于从源头了解我国封建社会的职官制度,对于深化领导干部考核评价制度改革,完善领导干部考核评价机制,提高领导干部考核评价工作的科学化水平具有历史借鉴意义。     

我国古代的反贪倡廉机制

科举制从唐代开始，选拔任用官吏一般以科举为主要方式，科举中有“孝悌廉让”、“清廉守节”的内容，科举考试也可以看做是对官员就任前的培训教育，以期达到正心、诚意、齐家、治国的要求。