著作权许可中的公示公信——从对《中华人民共和国著作权法修改草案》第57条的质疑谈起

著作权系自动取得,其欠缺公示基础这一现实如何让著作权的排他性具有正当性来源一直是一个令人困惑的问题,而著作权公示方面的缺陷也导致著作权许可制度存在着"许可使用权是何性质、其产生方式与此性质有何关系"等诸多问题。公信是与公示密切相关的问题,若要产生公信力,必须依赖于公示行为。     

桂林市2012年就业援助月活动正式启动

本刊讯(通讯员戈红明)2011年12月23日,由桂林市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会共同组织实施的主题为"帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家"的"2012年桂林市就业援助月活动"正式启动。启动仪式当天,共有50家单位进场招聘,提供岗位1500多个;共有447人在现场达成就业     

变动型模糊限制语在使用上的性别差异应用研究——以《老友记》为例

性别差异是人类社会的一种自然现象,由于各自的生理结构、社会因素以及传统文化因素的影响导致女性语言与男性语言也有所区别。概括并分析了变动型模糊限制语在同组性别和不同性别的使用差异情况,同时也从社会文化因素讨论了导致差异的原因。其分析言语差异的目的在于能使人们更好地把握对语言的运用,从而促进跨性别交际的顺利进行。     

煤矿企业的创先争优活动

煤矿企业作为党的基层组织．要卓有成效地在矿区开展创先争优活动应做好三大结合。 一、把倒先争优活动与琉好中心工作相结合 创先争优活动只有与煤矿的中心工作相结合，才能取得活动的实效。离开本职岗位、日常工作搞创先争优活动．就容易脱离实际、脱离群众．党员、干部不会赞成．群众也不会响应，活动就失去了旺盛的生命力。一要与安全生产相结合。煤矿工作是一项安全大于天的工作，任何时候“安全第一、预防为主”的思想都不能动摇。在创先争优活动中务必突出安全这一管理重点。     

党组织应参与“三基”工作

基层单位的“三基”工作就是基层建设、基础工作和基本功训练。其内容包括以领导班子和党支部为核心的基层建设，以岗位责任制为中心的基础工作．以岗位练兵为主要内容的基本功训练。加强“三基”工作是提升企业核心竞争力的根本途径和重要举措。基层单位党组织应高度重视“三基”工作，本着“把握三个标准”、“立足三个原则”、“注重三个结合”的原则，积极参与到“三基”工作中。     

1958～1961年信阳地区的人口变动及其成因

上个世纪50年代末60年代初,由于在广大农村推行人民公社化运动,造成了部分地区出现历史上罕见的饥荒。由于饥荒的原因,我国部分地区发生了人口的大量非正常损失,在这些地区中河南信阳是一个典型。本文借助河南信阳地区已公开的部分人口统计数据、相关人员的回忆、已出版的学术著作和已发表的学术文章,分析1958～1961年大饥荒期间该地区人口的变动趋势,特别对人口变动量进行了计量考察;进而分析饥荒形成的制度性原因,以期对解决当今的农村治理问题、粮食安全问题有所借鉴。     

心系东电,默默奉献

在人生的道路上,每个人都用自己的足迹抒写着不同的历史,有的平凡,有的华丽,有的激情,有的震撼。在东热电厂,就有这样一群可敬可赞的普通共产党员,他们坚守在岗位上,敬业爱岗,率先垂范,用实际行动唱响了勤廉奉献之歌!全国技术能手马光辉,用焊花点亮青春。3号除氧器技改项     

新的岗位 新的征程

去年，在县级换届领导班子调整时，组织上安排我担任县政协副主席、县委统战部长，我饱蘸着一腔热情，开始了我人生中新的征程。上任伊始，为使自己尽快适应角色，我虚心向老领导请教，逐个与各位副部长及机关工作人员谈话，认真听取他们的建议。接下来的日子里，我早到晚归，认真学习研究、深入调研，身先士卒，带头工作，用自己的实际行动，潜移默化地影响着身边的每一个人。同志们严肃认真的工作态度，任劳任怨的敬业精神，时常感动着我，党的纯洁性在这里找到了完美的答案。这是一个团结的集体，一个特别能战斗的集体，一个干事业的集体。我的心灵又有了一种甜美的归宿感，内心充满了一种无比的喜悦。我暗下决心，要抓好班子带好队伍，培养和锻造一支能力强作风硬的统战干部队伍。在工作上，对下属严于要求；生活上，     

星光熠熠的瞬间

十佳检察官:贺卫颁奖嘉宾:戴玉忠(全国人大内务司法委员会委员、中国人民大学刑事法律科学研究中心主任、原最高人民检察院法律政策研究室主任)颁奖词:不枉不纵,捍卫公平。从全国十佳公诉人到全国检察业务专家,20载检察春秋,岗位角色在变,追求公正的本色不变。法治天地,任我翱翔,贺卫凭借对法治国家建设的眷眷之情,对公平正义的孜孜追求,尽情挥洒着才智和心血!     

关于广西公益性岗位的调研报告

广西公益性岗位开发至今,极大地发挥了促就业、保稳定的作用,但也存在开发缺乏规划、管理不太规范等问题。为准确掌握广西公益性岗位开发管理的情况,我们深入单位了解情况,广泛听取意见建议,总结分析了广西公益性岗位开发与管理的成功经验和问题原因。一、公益性岗位开发管理现状(一)公益性岗位开发情况广西开发的公益性岗位主要有:社会公共管理类,包括社会保障协管、交通协管、社区治安联防协管、环境管