在高质量发展上迈出无锡新的坚实步伐

2018年,无锡经济社会发展和党的建设取得新成效。主要经济指标增速普遍高于全省平均水平,多数指标增速在省内排名上升,其中规上工业增加值增速跃居第一、GDP增速升至第二;规上企业和规上工业企业分别净增1721家和570家,新增境内外上市公司11家、累计达到138家,均位居全省第一;重大产业项目、重大交通项目、重大环境项目...     

“互联网+高校基层党建工作”实施路径研究

伴随着互联网技术的日益渗透,"互联网+"时代的来临,互联网+高校基层党建工作成为热门的研究话题,通过文献综述法和高校基层党建工作具体实践,提出构建一个"互联网+高校党员教育""互联网+党组织管理""互联网+核心价值引领""互联网+党建民主管理""互联网+党组织服务"等五个方面虚拟阵地的实施路径,以实现对高校党建工作的科学化管理,提高高校党建工作的效率与水平。     

物联网技术在消防管理中的应用

在消防工作中引入射频、传感等物联网技术强化人防、物防和技防措施的落实，保障规章制度和设施设备发挥实效，对提升单位自我管理能力，降低火灾风险，提高行政监管和灭火指挥的效能，实现火灾形势的根本性好转具有重要意义。以辽宁智慧消防管理系统为例，介绍物联网技术在消防管理中的应用。     

防范违纪违法案件造成国有石油企业资产流失的对策和措施

防范国有资产流失是紧跟形势需求,落实党中央决策部署的重要体现,是实现企业健康发展的迫切需要,是把纪律和规矩挺在前面的主要抓手。结合中国石油近年来查处的违纪违法案件,剖析国有资产流失的主要表现形式及原因,提出国有石油企业防范资产流失可以采取提高党员干部拒腐防变能力、建立权责统一管理机制等对策和措施。     

推进企业科技创新关键在人才

<正>近年来,随着工业经济的转型发展,加强人才的引进、培养和使用,已成为中小企业优化升级的内在要求。进一步提升中小企业科技能力,应着力在人才"引、育、留"上下功夫,为推进企业发展提供有力的智力支撑。一要围绕企业发展需要,大力度引才。一是建立高层次人才需求台帐。针对中小企业转型升级和跨越发展需求,组织一次中小企业人才需求情况调查,及时摸清企业急需的人才种类、层次,健全企业发展人才需求台帐,即建立与企业产品类型相关的     

振兴发展的重要支撑——辽宁基础设施全面改善的十年

基础设施是一个地区经济社会发展的重要基础保障。2003年以来,辽宁全面落实中央振兴东北老工业基地战略,充分利用国家有关倾斜政策,着力破解基础设施建设滞后制约区域发展的瓶颈问题,加快推进事关长远发展的重大基础设施项目,不断完善交通、能源、水利等现代基础设施体系,为振兴发展提供了强有力的战略支撑。综合交通运输体系基本形成10年来,随着一系列交通基础     

财务档案管理信息化的思考与对策

随着信息化程度的提高，信息化技术越来越多地运用于日常办公与管理，档案的信息化也逐步渗透到各行各业。作为水利事业单位，水利工程资金投入量的增加、投入主体的多元、项目建设的复杂程度等，都对水利事业单位的财务档案管理信息化提出了更高的要求。     

创新铸就沈变魂

2003年,伴随着中央振兴东北地区等老工业基地战略的启动,脱胎于上世纪30年代老厂的特变电工沈阳变压器集团有限公司(以下简称"沈变公司")正式成立。一股创新的力量蓄势待发。沈变公司作为我国重大装备制造业的核心骨干企业,深知只有通过提升创新能力和技术改造,实现     

福建省产业技术工人短缺原因及对策分析

产业技术工人,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的技能型工人。福建省由于工业基础薄弱、大型工业企业少的历史原因,产业技术工人相对较少,发展相对较晚而且基础较弱。2004年前,全省技术工人不足100万人,其中高级工5.8万人,技师5200人,高级技师仅137人。2011年,全省累计新培养技术工人46.6万人,其中高级工以上7.9万人、技师6955人、高级技师1523人。