惠企保增长 助企促转型——省直第五服务组服务湖州纪事

6月30日下午，当全省深化“服务企业、服务基层”专项行动湖州服务组工作人员来到位于湖州市经济开发区杨家埠镇的湖州富客莱纺织有限公司进行回访时，董事长王水林激动地说：“我在6月23日的小企业座谈会上，向你们提出了几个请求。回来以后，相关部门马上与我联系，有的问题已经解决，有的问题正在推进。第一次看到政府机关如此高效的工作效率和扎实的工作作风。”     

不断改进方法和作风提高组织工作满意度

让党满意、让人民满意，是组织工作的核心价值，是我们的不懈追求和努力方向。影响组织工作满意度的因素是复杂的、多方面的，既有外部原因，也有内部原因；既有主观原因，也有客观原因。群众对组织工作有不满意的地方，问题不是出在工作本身，而是出在工作方法、工作作风上。组织工作有着优良传统，但也容易惯性运行。我们有时认为组织工作有规律可循，有章可依，对改进工作方法不太注意。方法不讲究，就很有可能力不从心，     

杜绝讲空话

<正>怎样才能有效杜绝讲空话?开会、发文、要求、提倡?都不好使。很多有益的探索,都没有收到成效。这是为什么呢?关键还是方法不对头;费了很大劲儿,却是收效甚微。     

表率与作秀

“官贫心甚安”，这是唐代大诗人白居易的诗句。官贫些,民富些．为官者尽到了责任．就有了履行使命的幸福与快乐。但现实生活中，一些为官者却为名所累。为利所诱．为色所惑．整日为谋晋升、求“政绩”而费尽心思溜须拍马．欺骗领导．为谋私利、鼓腰包而收受贿赂.     

小康路上一面旗——记长安区人大代表、大兆街办三益村党支部书记武润祥同志

武润祥,男,尘于1957年,中共党员,自1999年担任三益党支部书记以来,勇于开拓,艰苦创业,公正直言,热心为民的精神品质,早已传为佳话,在人民群众中有着良好的口碑.     

在深入基层中锤炼四种能力

“万名组织部长下基层”活动是组织部门加强党性修养、改进工作作风、推进工作创新的重要举措。每名组工干部都应积极参与，问计基层、破解难题，努力在下基层中经受锤炼，提升能力素质。     

通过改革释放社会压力

马国川在7月27日的《经济观察报》上报道：湖北省社会科学院院长的宋亚平认为：在当前形势下，要想彻底化解社会矛盾，不能仅仅依靠“群众大接访”、“干部转变工作作风”等方式。这些只是一个战术层面的办法，我们需要的是能够从根本上解决问题的战略决策。这就是坚定不移地以改革总揽全局，把改革作为各项工作的“突破口”．     

台江：规范程序确保监督质量

“人大监督要有针对性．不做走马观花的工作，力戒虚浮的作风。要实实在在，要善于发现问题，解决问题，力戒点到为止的工作作风。”这是福州市台江区人大常委会陈金华主任对全体机关人员提出的工作要求。     

迎国庆 讲文明 树新风

在市委召开的纪念中国共产党诞生88周年座谈会土。刘淇同志强调，全市广大党员干部要以更加奋发有为的精神状态、更加扎实的工作作风，全力完成调结构、上水平，保增长、保民生、保稳定和国庆筹备的各项任务。深入开展“迎国庆讲文明树新风”活动，为庆祝新中国成立60周年营造热烈喜庆、文明和谐社会氛围，是我们当前面临的一项重要工作，全市各级党组织和广大干部群众要充分认识其重要意义，各区县、各系统、各单位要雷厉风行，精心组织，采取切实可行的措施抓好落实。     

化解班子内部矛盾的五种方式

支部班子成员可能因思想方法、工作方法和工作作风的不同，会使班子成员间出现不协调问题。如何妥善化解班子内部矛盾？我们在工作实践中，总结出五种方式。