教育部：20条新举措促就业

教育部日前下发《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，公布20条新举措促进高校毕业生就业。 公告鼓励高校毕业生到基层和中西部地区就业，其中规定，到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款。     

一项对首都发展具有长远战略意义的重要举措——构建北京市大学生“村官”工作长效机制调研

选聘高校毕业生到村任职，是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策，对大力推进新农村建设、培养造就党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。自2006年以来，北京市认真贯彻中央精神，不断加大工作力度，扎实推进各项工作，三年来，共选聘大学生“村官”8136名，基本实现了“每村有两名大学生”的目标。三年来，北京市选聘大学生“村官”工作取得哪些成效和经验？如何实现“下得去、待得住、干得好、流得动”的新要求？     

国外大学毕业生就业扶持政策

英国：出台“国家实习计划” 面对每年毕业的大学生不断增加，就业形势却因经济迟迟不见起色而日趋严峻这一情况，英国政府、高校和毕业生都在不断地调整政策或策略，以适应目前的环境，度过大学生就业最困难的时期。     

公安院校毕业生就业心理教育探析

公安院校是一个特殊的院校群体,公安院校培养的人才具有特殊性,甚至部分专业还具有保密性。公安院校毕业生的就业问题与社会的平稳健康发展有着直接的现实关联,公安院校毕业生就业心理教育是公安高等教育发展的必然要求,公安院校可以从加强政策教育、完善就业服务系统、调整教学计划和注重学生综合素质的培养等方面采取措施和对策。     

建议把工资收入情况列入党员组织关系介绍信内容

河北省滦南县委组织部的同志来信反映：近年来，一些乡镇的干部队伍处于新老交替时期，导致部分地方的党务干部职位出现空缺。个别乡镇为解燃眉之急，采用权宜之计，从新参加工作的非党大中专毕业生中自行选人补岗。     

“青蓝工程”充实村级“两委”班子

在村级组织换届中。浙江省桐乡市着眼于优结构、提素质，以深化村（社区）高校毕业生培养工作的“青蓝工程”为抓手，引导和激励大学生“村官”积极参与换届选举。     

全程全员推进高校毕业生

全程全员推进高校毕业生就业工作,是实现毕业生充分就业、提高毕业生就业质量的长效机制。全程全员推进高校毕业生就业工作,优化教育资源是前提,完善知识结构是基础,增强综合素质是核心,强化就业能力是关键,创新工作举措是保证。     

大学毕业生“傍老”现象分析

大学毕业生“傍老”这一现象背后，折射出的不仅仅是社会问题，同时也反映了家庭和学校教育存在的缺陷。对于大学毕业生“傍老族”这一特殊的群体，笔者主要是从其产生的根源、造成的危害及如何走出这一误区等层面进行解读和分析，并希望这一群体能从根本上改变“傍”的依赖思想，能够在心理上成熟，在经济上独立，真正长大成人。     

地方高校毕业生心理健康与社会支持的相关性研究

本文采用社会支持量表和SCL—9O症状自评量表对四川三所地方院校的471名毕业生进行了调查,探讨了在金融危机背景下地方院校毕业生的心理健康与社会支持的相关性,为更好地开展地方院校毕业生心理健康教育提供了依据。     

中国毕业生，888万美元捐赠耶鲁大学惹热议

张五常提出，应将“扩大内需”改为“扩大内供”，废除所有妨碍私营工业发展的制度，使之增加产出效率。比如撤销原料进口税，撤销“来料加工”这一制度安排。让企业自由内销。对内资外资一视同仁，简化税制等。