国家出台新政策措施促进高校毕业生就业

今年4月,国务院办公厅发出《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2004]35号),4月21日,国务院召开全国高校毕业生就业工作电视电话会议,     

普通高校毕业生流动党员管理对策研究

针对目前高校毕业生流动党员管理工作中存在的管理体制相对滞后、组织关系转移困难、部分流动党员组织关系淡薄、管理难以落到实处等问题,高校应加强毕业生党员的毕业前教育、创新流动党员党组织设置模式、丰富流动党员的活动内容、实施流动党员活动证制度、构建流动党员教育管理网络。     

高校毕业生就业中的知情权保护研究

《劳动合同法》首次明确了在合同订立阶段劳动者的知情权和用人单位的如实告知义务。但从现实情况来看,高校毕业生的知情权仍然受到用人单位的侵犯。因此,保护他们的知情权,对于改变劳动力双方信息不对称的局面,促进劳动就业权的实现和构建和谐稳定的劳动关系具有积极的意义。高校毕业生应通过《劳动合同法》等劳动法律的学习,增强自我维权意识,通过社会和法律救济手段切实保护他们在就业中的知情权。     

就业信心视域下提高大学生就业水平研究——以广西高职生为例

职业教育所培育的技能型人才为经济持续发展提供了重要支撑。文章选择高职毕业生就业信心为研究切入点,在工作搜寻背景下通过探讨就业能力与就业信心之间的联系来把握影响就业信心的影响因素,并利用问卷调查数据加以实证分析,提出要以需求为导向增加优质职业教育供给,大力提高职业教育质量,提升职业教育学生就业信心和职业教育办学水平;要以开放理念充分整合多方社会资源提供职业教育,让学生有更多工作实习机会等对策建议。     

安徽：立法推进民族工作

这是网上流传的一位民族大学毕业生的求职“苦水”：就业难我明白，可比较莫名其妙的是因为一张民族大学的简历及少数民族的身份，多数用人单位只扫一眼简历封皮的校名和姓名栏星的少数民族名字，就会直接拒绝。     

北京户口对“大龄毕业生”说不

“原则上要求毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，在校学习期间无在职工作经历”，北京针对高校毕业生的“落户新政”引发巨大争议。     

天地伟业举行2013新员工军训大阅兵

<正>近期,在天地伟业公司总部召开了一场别开生面的新员工军训汇演大阅兵。由近百名应届大学毕业生组成的方队,身着绿色迷彩、行动整齐划一、口号高亢嘹亮,接受了特邀嘉宾北京某军区大校、天地伟业公司董事长戴林等领导的检阅,为期10天的军训之旅圆满落幕。     

青年一代的机会公平不容剥夺

六七月份,全国699万高校毕业生告别校园,创下建国以来的最高峰。高校过度扩招、经济增长趋缓、就业岗位锐减等因素,使今年的毕业季成了史上最难求职季。4月的统计表明,北京、上海、广东等地高校毕业生签约率均不足三成,大批学子陷入了"毕业即失业"的困顿。     

省外信息

国家民委宣传工作领导小组会议在京召开1月30日,国家民委宣传工作领导小组会议在京召开,国家民委副主任、党组副书记、宣传工作领导小组组长李昭出席并讲话。会议强调,要紧扣国家民委2015年的主要任务和工作重点,为民族工作大局营造良好舆论氛围,坚持改革创新,进一步探索做好新形势下民族宣传工作的规律和方法。     

地域融入与文化认同——在京流动大学毕业生社会认同的影响因素模型

在京流动的大学毕业生群体是一个特殊的群体,他们对作为文化体的"北京"和作为地域体的"北京"两方面的社会认同一定有其独特之处。通过对800名在京流动大学毕业生的实证研究发现,对北京的文化认同和地域认同都受到收入、住房和一般性社会交往的积极影响。然而,在京流动大学毕业生群体融入老北京文化需要更多社会支持网络的支撑,以及更长时间的文化融合过程。该群体对北京产生积极的地域认同相对现实而可得,因为他们的这种认同更多的是出于大城市带来的经济及职业成长等切实利益。