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加强高校暂缓就业毕业生党员管理的分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高校暂缓就业毕业生数量的逐年增加,加强这部分毕业生中党员的管理工作成为一个新的课题.本文从考察高校暂缓就业毕业生党员管理的现状人手,着重分析加强暂缓就业毕业生党员管理的必要性并提出对策、建议. 相似文献
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前不久举行的“2007年台州市大型校企人才合作洽谈会”吸引了来自全国各地的165所高校和台州市的500多家企业参加。洽谈会当天,高校与企业达成毕业生输送意向2964个,意向输送毕业生14586人;达成毕业生实习基地建立意向982个。本次的活动主办者市委组织部、市人事局在策划筹备活动时做到了三个立足: 相似文献
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为吸引人才、用好人才。河南省出台了一系列优惠政策,包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业,每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作,博士选调生直接安排副县级职位,硕士选调生可直接享受正科级待遇,不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等,以期建立吸引人才的“绿色通道”。 相似文献
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QIAO TIANBI 《今日中国(英文版)》2007,56(4):24-27
THE Nanjing Union Theological Seminary (Nanjing Union) is in an obscure alley in the busiest part of Nanjing-downtown Xinjiekou. It brings to mind the Chinese philosophical paradox-that the highest state of reclusion may be found within the densest urban jungle. Nanjing was formerly the political and economic center of southern China, and served as capital for 10 dynasties. Between 1912 and 1949 it was the capital of the Republic of China. The Nanjing Union Theological Seminary is the highest Christian academy in China. It was founded in 1952 by combining 12 of East China's Christian seminaries. "The in-orbit development of the seminary did not occur until 1981, when it resumed enrolment,"says 90-year-old Professor Chen Zemin, former vice president of the seminary. Since 1981, the Nanjing Union has graduated 3,000 students. A full 80 percent of them work in churches, Christian organizations and seminaries across the country, forming the backbone of the Chinese Christian community. Eighty percent of the teaching staff at Chinese Christian seminaries graduated from the Nanjing Union. 相似文献
90.
高校毕业生就业地域失衡及其对策 总被引:3,自引:0,他引:3
当前我国高校毕业生就业过度集中于经济相对发达的城市和东部地区,就业地域失衡问题日益凸现。本文在对就业地域均衡的条件进行理论分析的基础上,分析了我国高校毕业生就业地域失衡的原因:不同地域间的职业待遇不平衡;就业流动难度大且成本高;落后地域隐性需求难以转化为显性需求。为此,应加强政府作为,加大对高校毕业生到就业不足地区就业和创业的扶持力度,加强高等教育地区结构和学科专业结构调整,充分发挥高校在培养本地所需人才方面的作用。 相似文献