构筑人才集聚高地 推动经济社会发展——赴广东、上海两省市考察报告

<正>为进一步深入了解外省市在实施科教与人才强省(市)战略、加快建设创新型省(市)方面的先进经验,根据省政协主席会议的决定,2011年4月中旬,我与部分省政协委员赴广东省和上海市,重点就人才工作进行了专题学习考察。上述两地与江苏同属沿海开放地区,都是改革开放以来与国际接轨早而快、以较为完备的人才政策和较为发达的产业优势集聚大批人才的省市。因此,广东、上海的人才工作情况及经验对江苏具有很强的借鉴意义。     

为引进人才解“后顾之忧”

“2003年，我作为高端人才被引入上海，现在我所带领的实验室已经申请知识产权80多项。”市人大代表、东华大学特聘教授朱利民提出，目前上海人才引进政策未能与海外高端人才的需求“对接”，使得这些人才在“落沪”时仍有“后顾之忧”。     

《天津市引进人才服务办法》解读

1．《天津市引进人才服务办法》制定出台的背景是什么？ 市委市政府一贯高度重视人才工作，近年来颁发了一系列引进人才文件。在滨海新区、各区县和各有关部门的努力下．我市人才引进工作取得了很大成效。但是．新形势对引进人才引进工作提出了新的要求。一是今年国家和我市都召开了人才工作会议．对加快人才强国和人才强市建设作出了总体部署。确立人才竞争比较优势．正在成为各省市的战略选择。     

内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区引进人才与智力工作暂行办法》的通知

现将《内蒙古自治区引进人才与智力工作暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

用好用活人才是最大的效益

随着人才发展规划的逐步实施，各地兴起了“人才热”。但也有一些现象值得注意，有的重视引进人才，对现有人才关注不够；有的重引进、轻使用，甚至把人才当招牌、作摆设，没有很好地发挥人才作用。     

安徽省全椒县积极引才

突出重点领域引才。引进人才的领域主要围绕全县招商引资和园区建设、三农重点工作和重点项目等。采取多种形式引才。人才“刚性”引进，即通过调入、考入、招聘或长期挂职（1年以上）等方式，在县直机关企事业单位工作；通过创业，承租、领办、联办高新技术企业或从事其他专业服务到县工作1年以上。     

注重做好人才引进工作的下篇文章

党的十八大报告提出:"坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。"在知识经济时代,人才已经成为竞争中取胜的第一要素。抓人才引进工作,在做好"选得准、进得来"的上篇文章的同时,还要做好"留得住、用得好"的下篇文章。要把人才引进工作当做一个系统工程,进一步摆上党委议事日程。人才引进中人选物色、综合考察、办理调入、转换角色、发挥作用,是一个系统工程。从近几年我院的实践看,要搞好人才引进工作,党委应增强三种意识。一是要增强珍惜人才意识。就是要珍惜来之不     

莫让广东成为高端引进人才的过渡平台

《广东省中长期人才发／展规划纲要》提出，广东要从人才资源大省向人才强省转变。如何避免广东成为高端引进人才的过渡平台，让人才不仅引进来，还能留下来？对此，人才的可持续发展值得关注和思考。     

平潭打造人才特区的现实路径

2011年11月,国务院正式批准《平潭综合实验区总体发展规划》,福建省抓住这一历史良机,在总结两岸人才以及其他地区交流合作的实践经验的基础上,开始着手建立更加开放、灵活、务实的人才机制,组织实施平潭特色人才工程,提出打造"闽台人才特区"。中央以及福建省政府为平潭打造人才特区提供了诸多利好政策,同时,平潭在人才建设过程中也面临着自身发展的困境,为此,笔者提出了几点政策建议。     

官员搬出官邸以后

十八届三中全会通过的《决定》中关于试行官邸制的措施广受关注。探索实行官邸制，对于规范和严格执行领导干部工作生活保障制度，确实是一项有益的措施。但是对此举在预防腐败方面的作用不能估价过高，至于有的甚至认为“官邸制”是遏制领导干部以权谋房的一种根本途径，那就未免太天真了一些。何谓“官邸制”，用俗一点的解释，就是官员的宿舍而已。现在打工者有员工宿舍，高级一点的引进人才有人才公寓。在性质上，官邸与这些宿舍、公寓没有什么两样。如果说有一些什么不同，那就是官邸制解决了官员能够住进与自己职务身份相适应的比较体面的住宅，