大学人文生态现状的忧思

学界感叹现今"比慢功者"近乎绝迹,"十年磨一剑"的祖训已然过时。人们诟病学风浮躁并归因于个体操守,殊不知高校考核机制实乃重要推手。自然生态变化,已经引起人们的高度关注,因为关乎人类生存质量的优劣。而社会人文生态的衍变,在感知领域似乎还处于朦胧迟钝状态,虽时闻抱怨之声,然毕竟尚不觉得有何迫促感——人类的自我矫正能力通常滞后。     

论归因与戒毒及其维持

目前,毒品问题越来越严重,已从原来的孤立现象演变成全球性问题,给整个世界带来了巨大的灾难。戒毒,尤其是强制戒毒后的维持是目前世界医学界和心理学界尚未解决的一大难题。随着归因理论的发展及完善,可以用归因理论的原理和方法,通过改变吸毒者的归因认知过程,从而改变其对行为结果即戒毒的期望,以达到彻底戒毒的目的。     

赏识教育中的归因效应刍议

归因是指人们对自己的行为或他人活动的因果关系作出解释和推理。这里所说的归因是指在教学过程中，教师对学生或学生对自己学习效果的分析。教学是由若干阶段组成的连续过程，归因是其中不可缺少的环节。每个阶段无论成绩如何，成功与否，均要寻找原因，才能更好地前进。     

免费师范生群体学习动力缺乏的归因分析与对策研究

免费师范生作为一个新兴的学生群体,从2007年国家实施免费师范政策开始,受到了社会各界的普遍关注,作为在六所教育部直属的师范院校试点实施的政策,这个群体学生的学习质量不仅影响着未来教育工作者的整体水平,也直接反映了我们现阶段师范教育的整体教育质量。在各种热议的话题中,最为引人关注的是免费师范生学习动力问题,作为一种激发学习、维持学习并将学习导向某一目标的原动力,在免费师范生群体的学习动力存在着不同程度缺乏和不同表现,本文现就免费师范生群体中动力缺乏的问题进行梳理,并对其中存在的原因进行归因分析,以期在此基础上提出可行性建议。     

当下中国社会道德事件频发之归因分析及对策

针对当下中国社会上频发一系列道德事件的问题,从中国的历史传统遗留、官德失范、法律执行力弱、学校教育不力、家庭教育不当等五个方面进行了归因分析。并提出了相应的对策,希冀能对当下中国道德的"病灶"予以调理,并能够起到减缓社会、国家和个人痛楚之功效。     

辽宁公安涉案问题信访长效机制构建途径探究

公安信访工作中案件办理是其中存在的主要矛盾,其形成的原因包括办案重实体轻程序;重办案效果轻社会效果;重经验轻素质;重权力轻监督;重大案轻小案等多个方面问题。接访中又出现因历史久远致使有些问题解决的难度大及因接访导致的群众＂信访不信法＂等新矛盾。因此如何建立以注重公安执法能力和公信力建设、加强执法监督和变上访为＂下访＂,建立超前化解工作机制为主要措施的公安接访长效机制是十分重要研究课题。     

校园安全事件的影响因素与归因分析

以2007年4月16日美国弗吉尼亚理工大学发生的校园枪击事件为例,客观分析了美国"4·16"重大校园枪击案经过及原因.基于中国校园安全的现状,剖析了中国校园安全的影响因素及产生的根本原因,为加强校园安全管理提供了理论基础.     

理科大学生焦虑现状、成因及干预策略

焦虑是影响大学生身心健康的重要因素,已成为研究者和高校管理者关注的重要课题。本文在以往研究的基础上,选取理科大学生为研究对象,运用状态——特质焦虑量表为研究工具,测查了理科大学生焦虑的现状,并对存在的问题进行了归因分析。在此基础上,从个体和组织层面提出了相应的应对策略。     

国有企业改革难的深层次归因

本文鉴于国有企业改革难这一共认事实,尝试性地从人文因素、理论困惑及实际操作难题等3个方面对国有企业改革难的原因进行深层次归因,并相应提出了自己的看法.     

论中国引进独立董事制度之弊端

最近资本市场上出现了一些上市公司不规范运作的实例．如以前大家相当关注的“郑百文”和“猴王”例，目前新出现的“亿安科技”和“银广厦”例，它们的问题有多方面的起因，从公司治理结构这个角度可以发现．相当一部分起因和不良行为．都可以归因为公司治理结构厅面的严重缺陷。