长治市农村推行党政“一肩挑”的实践

近年来,长治市着眼于提高执政能力,改进执政方式,理顺行政体制,提高工作效能,夯实小康基础,从政治体制改革和干部制度改革入手,在农村大胆探索基层党建的新路子,着力实行农村党支部书记和村委主任“一肩挑”、乡镇党委书记和乡镇长“一肩挑”。到2005年底,以第七届村民委员会换届和农村支部改选、补选为契机,全市3058个村实现了“一肩挑”,占到90.5%。2006年,在乡镇党委换届工作中,全市132个乡镇全部实现了“一肩挑”。在农村基层大力推行党政“一肩挑”的重大意义党政“一肩挑”是新农村建设新形势下的有益探索,是党在基层的执政能力和执政…     

重庆人大会议制度（七）重庆市人代会筹备工作方案

会前准备工作是开好代表大会的重要条件。准备工作的组织由市人大常委会负责，每年从11月份开始筹备，时间2个月左右。换届之年，准备工作的时间还要提前。人代会的组织工作量大、涉及面宽、会务工作任务重，常委会要召集会议通过会议时间、会议议程草案和主席团、秘书长等名单草案，还要成立代表大会的筹备机构负责具体工作。概括起来，人代会的会前准备工作包括组织准备、文件准备和会务准备。组织准备是法定的准备工作。     

凝心聚力 倍加用心

“用心”两字虽然简朴,但它体现着一种境界,蕴涵着一种品质,催生着一种动力。用心做事,既是党员干部应尽之职责,也是我们体现共产党员先进性的应有之义。今年是“十一五”开局之年、新农村建设起步之年,也是区、镇乡两级换届之年,是一个工作任务十分繁重的年份。做好今年的工作,对于一个地方的发展来说,影响十分深远。面对特殊年份的工作重任,我们惟有凝心聚力、倍加用心,践行为民天职、强化开放理念,正视存在问题、坚持扬长避短,加速项目推进、蓄积发展后劲,才能在激烈的竞争中实现争先进位目标。学会精心,绞尽脑汁谋事凡事预则立、不预则…     

“卖官”农民骗翻厅级高官

今明两年,全国地方各级党委要分批集中换届。如何打造一个风清气正的换届环境,确保地方各级党委换届工作顺利进行,是摆在各级党委、政府面前的大问题。对张心愿这等“跑官要官买官”之流自然要严惩不贷;对张臣这样的骗子掮客,也要睁大眼睛,不可掉以轻心。     

选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。     

九成民办高校建立起党组织

潜规则是相对于“明”或“显”规则而言的．它游离于正式制度之外，是一些人私下遵守、心知肚明的官场陋规，是换届工作中的巨大隐患。其危害有三：一是软化约束。原黑龙江省绥化市委书记马德表面上高喊要坚持完善干部考察预告制、干部任前公示制、常委会投票表决制，可暗地里，凡向他进贡的干部都被安排当上了书记、局长等。在马德一类人那里。“任人唯贤”敌不过“任人唯钱”这一潜规则，致使党的干部政策成了一纸空文。     

一张白纸选村“官”

互助土族自治县西山乡共有1．8万人口，17个行政村，127个村民小组，农民党员542名。2001年全乡农民人均纯收入为1158元。2002年，在乡村两届班子换届期间，西山乡党委、政府认真按照《党章》和《村民委员会组织》的有关规定，结合当地实际情况，依照县委、县政府的统一安排，率先在全乡     

发扬民主依法办事 确保县级换届的成功

2003年4月，海东地区六县领导班子换届。地委加强领导，精心组织，圆满完成了换届工作。事实说明，这次县级换届地委确定并报经省委同意的人事方案，体现了民主集中制的原则，合民心、顺民意，实现了党委人事安排意图和群众意见的统一；各县的党代     

别以职务高低比进步

今年是各地换届之年。在换届过程中，一些干部的职务受到不同程度的变动。有的提升了，而有的还在原地踏步。那些职务和环境得到改善的同志，人们往往评价他们有能力，积极上进，而职务没有得到提升的同志，反而会被别人指责“不求进取”。     

上级党委批复候选人为什么按姓氏笔画排序？

在地方党委换届中，下级党委呈报、上级党委批复人事安排方案和大会选举时，常委候选人均按姓氏笔画排序，这是完善差额选举制度的一个进步，是充分发扬民主、尊重代表权利的重要保证。各地要认真领会、贯彻落实好。按姓氏笔画排序，从制度设计上凸显了候选人都有平等接受选择的机会。它的根本点是，不明确谁是“被差额人选”，扩大选择民主，体现...