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为充分发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的重要作用,积极推进家庭廉政文化建设,筑牢拒腐防变的家庭防线,普陀区把“家庭助廉”教育作为党员干部警示教育的一项重要内容来抓。2007年6月至8月,在全区处级领导干部及家属中开展了“家庭助廉”知识竞赛,使整个教育活动达到了一个高潮。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2008,(2):I0002-I0002
普陀区总工会在元旦春节期间开展送温暖工作,至今已有15年的历史。每逢元旦春节期间,全区各级工会干部带着钱和物,"进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心",为困难职工、农民工排忧解难,给他们送去党和政府的关心和慰问, 相似文献
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上海是全国最早进入老龄化社会的城市,且老龄化程度不断提升,并呈现出“高龄化”特征。从2000年起,上海便开始探索居家养老限务模式,2004年市政府专门召开居家养老推进工作大会,使“居家养老眼务”取得重大突破。2005年,上海“十一五”发展纲要明确把居家养老的服务量化,并列入了指标体系。根据“9073”养老服务新格局:“十一五”期间,上海将使90%的老年人实现家庭自我照顾,7%享受社区居家养老服务,3%享受机构养老服务。而此刻的居家养老已区别于传统意义,是以家庭为基点、社区为依托、专业机构服务为支撑来为老人提供生活照料和精神慰藉。 相似文献
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2005年底,上海市普陀区领导的办公桌上放着一封由区民政局25名干部联合署名的来信,请求区委:区政府为区民政局党委书记、局长曹道云请功。这种事在普陀区还是第一次,曹道云这个民政局长到底有什么过人之处呢?通过另外一封普通市民写给《东方早报》的信,或许有助于我们解开疑问,信中写道: 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(2):I0002-I0002
普陀区总工会注重将工会维权机制由单向(职工)维护向双向(企业和职工)维护转变,在企业层面建立企业人力资源与工会组织共同管理的劳动合同台帐制度、劳动和资本权力对等的企业行政与工会联席会议制度、职工工资与企业经济效益同向增长的工资集体协商制度、职代会职工合理化建议提案制度、劳动争议预警应急调处“无缝衔接”制度、股东和职工利益共享的职工董事监事制度, 相似文献