不断把干部人事制度改革引向深入

2004年4月，中央颁布了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，这批法规性文件的集中出台，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是积极推进政治体制改革的实际步骤。海南州委以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点，以解决干部能上能下为突破口。以改革的精神积极推动干部人事制度改革，并在建立富有生机和活力的选人用人机制上狠下功夫，有力地推进了全州各级领导班子和干部队伍建设，为海南州全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。     

警惕政府家属院变成“寡妇村”

11月14日召开的长沙市党风廉政建设工作会议上,一份《关于加强对县(处)级党政正职监督的暂行规定》正式下发,其中要求一把手应及时报告本人婚姻变化情况。(11月14日《新京报》)应该说,长沙的做法并非创举。南京市政府曾经出台规定,干部婚姻变化情况要向组织书面报告。如果婚姻变化是干部个人因生活作风引起的,组织将视情况干预。     

广东严禁领导干部公款打高尔夫

广东省纪委、省监察厅近日向全省下发了严格禁止领导干部用公款或利用职权打高尔夫球的暂行规定，违者严肃处理。     

人事争议仲裁与司法接轨的模式选择——从有限接轨到协调一致

1997年人事部颁布的《人事争议处理暂行规定》确立了人事争议仲裁的基本制度，但未能实现人事仲裁与司法制度的接轨。2003年8月，最高人民法院颁布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（以下简称《司法解释》），实现了人事仲裁与司法的有限接轨。总体而言，人事争议仲裁与司法制度的关系仍不够清晰。有鉴于此，应在尊重现状和符合法治原则下，全面确立一裁二审体制，实现人事仲裁与司法的协调一致。     

党纪政纪顾问

1、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》是一部什么样的文件?答:《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》是由监察部、国家安全监督管理总局于2006年11月22日联合发布实施的、我国第一部关于安     

科学发展观指导下的科学问责制建设

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）于2009年7月12日由中共中央办公厅、国务院办公厅联合颁布实施。这是新中国第一次出台针对官员问责的专门法规，对于推动官员问责制的科学化、规范化、制度化建设必将发挥积极而深远的影响。     

《机构编制监督检查工作暂行规定》解读

中央机构编制委员会办公室与监察部联合制定的《机构编制监督检查工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》于2007年2月13日颁布实施。这是我国第一个关于机构编制监督检查工作的规范性文件。     

问责的制度构建

此次出台的《暂行规定》根据党内法规和国家法律法规的有关规定，对问什么人的责、什么事可以问责、问责的方式有哪些、按什么程序问责、问责后怎么办等一系列关键问题做了详尽规定，无疑将对真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制起到实质性的推动作用。     

转发市规划局拟定的天津市城乡规划编制年度计划管理暂行规定的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市规划局拟定的《天津市城乡规划编制年度计划管理暂行规定》已经市人民政府领导同志同意,现转发给你们,请照此执行。     

内蒙古党委、政府、军区关于印发《民兵政治工作暂行规定》的通知

为适应形势任务的需要，充分发挥政治工作在民兵建设中的服务保证作用，推进我区民兵政治工作组织领导一体化、内容设置规范化、方式手段多样化、活动场所基地化和各种保障制度化进程，经自治区党委、政府、军区同意。现将《民兵政治工作暂行规定》印发给你们，望结合实际，认真贯彻执行。