“拼命加班”何以成职场“潜规则”

胡新宇，这个最近被频频提起的名字，成了一个“用生命加班”的符号。 就在这名华为公司员工因过度加班不幸离去的前几天，广州一名服装厂女工为赶活，连续加班四天、累计工作54小时，在端午节前夕猝死。     

下岗寻路不低头

坐落在大运河畔的河北省东光县飞龙服装厂,现有干部、职工120人,其中下岗女工52名,占全厂女工人数的56.9%,其中还有残疾女工6名。几年来,在厂长石凤娥的带领下和全体员工的努力下,飞龙服装厂从小到大,从弱到强,经过艰苦创业,几经风雨,规模不断发展壮大。2002年实现利税31万元,产品远销西欧、东南亚。石凤娥为自己和下岗姐妹们闯出了一条生存和发展之路。石凤娥高中毕业后就业于东光县服装加工厂。由于企业设备陈旧落后,管理松散无章无序,1996年工厂彻底破产。她和丈夫迈着沉重的脚步,双双离厂,加入了下岗工人队伍。面对年迈公婆用药就医,面…     

合伙人定约对债权人无用

周先生和瞿先生合伙开办了一个服装厂,后来因为经营不善产品没有销路,服装厂散了伙。周先生和瞿先生签订了散伙协议,双方约定,服装厂欠一家生产服装配件工厂的两万元债务,由瞿先生个人负担。但瞿先生一直没有还这笔欠款。     

被辞职,如何索赔？

读者来信：我今年45岁了,在东莞一家服装厂做裁场管理,做了十几年都比较顺风顺水的。可是最近,老板却老是挑鼻子瞪眼睛的来找茬。老板看我年纪大了,想辞退我。我工作没有出差错,如果就这样辞退我的话,就得赔偿。可老板又不想给这笔钱,就一直无理由地降低我的工资,想逼我自动辞职。我不甘心!想问问,如果我打官司,有胜算拿到赔偿吗？     

盘点特殊情况下发生的工伤案例

案例1：第三入侵权造成工伤如何索赔？ 申请人安某是被申请人某服装厂保安．因履行工作职责被李某、王某打成轻伤。经派出所调解。李某、王某赔偿给安某医药费、误工费、护理费、营养费等两万元。后安某被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。安某遂与某服装厂协商工伤保险待遇，     

争当发展民营经济的先锋

<正>说起我的创业经历,可以用一句话概括:艰难困苦、玉汝于成。那些不堪回首的往事,那些充满艰辛的奔波,那些取得成功的喜悦,都让我历历在目,终生难忘。1985年,我从沈阳服装学院毕业,被分配到吉化劳动服务公司工作。那时候的我和所有大学生一样,怀揣梦想、憧憬着美好的未来,甚至幻想有一天我设计的服装也能成为品牌、引领时尚。1989年春天,吉化劳动服务公司下     

此案应认定为诈骗罪

2007年1月25日下午，犯罪嫌疑人佟玲（化名）谎称自己是一家外资服装厂食堂采购员，以能为他人介绍工作并报销辆电动自行车购车款为由，逐渐骗取被害人张金兰（化名）的信任。在二人前往虚构的工作单位途中，犯罪嫌疑人佟玲进一步取得被害人张金兰的信任，     

奇招赚钱

在竞争激烈的商界,赚钱虽不是一件容易的事,但也不是可望而不可及。只要善于动脑筋,财富就在脚下。小礼品带来钱潮在北京举办的一个全国性服装展销会上,安徽一家服装厂的展销柜台被安排在5楼18号一个不显眼的角落里。为打开局面,该厂印制了许多名片大小的彩色礼品卡,上书:凭此卡上5楼