完善党政领导干部民主测评和民主推荐办法研究

对党政领导干部进行民主测评和民主推荐,是近年来推进干部人事制度改革的一项重要内容和成果。从贯彻实施《干部任用暂行条例》到《干部任用条例》,民主测评和民主推荐得到广泛推行,对促进干部工作的民主化、科学化、制度化建设发挥了积极的作用,取得了明显的成效。但是,在实际操作中也还有不完善的地方,迫切需要我们认真研究解决。一、现行民主测评和民主推荐的主要问题及原因现行的民主测评和民主推荐在实际操作中主要存在“五个不足”:———内容设置科学性不足。有的内容设置过于笼统,对测评对象只进行“优秀、较好、一般、较差”的评价…     

建立科学的干部考核评价机制应从三个方面突破

在当前的干部选拔任用工作中,困扰各级党委以及组织部门的最大问题是在干部考察中存在失实失真的问题。往往出现这样的情况:有的干部在考察时各方面反映较佳,提拔后却表现平平;有的干部平时群众意见成堆,在考察时却众口一辞好;甚至出现有的干部边腐败、边提拔的怪现象。这反映出当前的干部考察工作手段比较单一、考核评价机制不够完善。贯彻落实《干部任用条例》,建立科学的干部考核评价机制,认真解决好干部考察失实失真的问题,应从三个方面突破。一、在测评内容上要突出细,增强考核测评指标的准确性和可操作性在干部考察工作中,普遍采取了…     

人生效益在民主中放大

在军队民主的这片天地里,阳光明媚,甘霖丰沛。在部队基层,有许许多多的官兵因民主而受益,这里我们选取四名官兵作为范例,从他们身上可以看到军队民主的阳光!范例一:士官张磊的民主亲历最近一个月,沈阳军区某防空旅局域网上,二连雷达班班长、三级士官张磊成了点击率最高的词汇。作为部队基层民主建设的实践者、贡献者和受益者,张磊的事迹成为部队官兵     

对话李仲彬：用铁腕推进民主监督

在巴州区党政正职民主测评结束的当天下午,《廉政瞭望》记者对这次测评的主导者、巴中市委书记李仲彬进行了专访。阳光作业:从革命党变执政党廉政瞭望:您以前在新都力主对乡镇     

巴中政改：民主监督的新意

操场上的"考试"11月的巴中,秋意正浓。11月9日这天早晨,虽然深秋的寒意有些逼人,但在巴中市巴中中学的大操场上却人声鼎沸,热闹非凡——9点,巴州区委书记廖伦志、区长张平阳将在这里接受324名各界代表的民主测评。看到操场上像考试一样整整齐齐摆放的课桌椅,代表陈定军感到有些吃惊。     

全面把握深化干部人事制度改革的方针

党的十七大明确提出了新时期深化干部人事制度改革民主、公开、竞争、择优的八字方针,党的十七届四中全会和中央<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>重申了这一方针,这是我们党对近年来选人用人生动实践的科学归纳和高度概括.把握这一方针,对于克服和防止选人用人上的不正之风,建设高素质干部队伍,提高干部工作科学化水...     

对增强民主推荐民主测评干部科学性真实性的探析

民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分，对扩大干部工作民主，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部提供了重要的制度保证。党的十七大报告强调增强民主推荐、民主测评干部的科学性和真实性，是深化干部人事制度改革的新要求，有着很强的现实针对性，有着深远的重要意义。     

湖北老河口市开展“双诺双评”

湖北省老河口市开展“双诺双评”活动，“双诺”即细化分解村组织在新农村建设的责任任务，收集梳理群众反映的热点难点问题，由村“两委”班子分别对乡镇办党委做出工作目标承诺，对全村党员群众做出办实事承诺；“双评”即采取乡镇办党委考评和群众民主测评的方式，     

上海：加大职代会对领导民主评议的分量

上海市纪委、市委组织部、市国资委、市总工会发出通知，要求将职代会民主评议结果作为对上海有关单位领导奖惩的依据之一。今后，领导人员如果在职代会无记名民主测评中“称职”以上（含）得票累计低于60％，职代会可向主管部门提出对其进行撤免的建议。     

县委书记选任机制“升级”进行时

"民为邦本,县为国基"。改革发展的关键时期,县一级的地位和作用日益重要,尤其是今年,中央和各地密集出台了多项县委书记组织管理方面的政策措施。进入"厅级"县委书记时代,选任考评机制如何改革完善?晋升机制如何长效科学?