一堂生动的民主课

代表述职、选民评议、民主测评……2010年11月20日。肥东县桥头集镇人大在龙光村召开县、镇人大代表回选区述职评议大会，整个述职活动像一堂生动活泼的民主政治课，给人大代表、选民代表留下了深刻的印象。     

破解干部选拔任用中的热点难点问题

这些年来,各地推动干部人事制度改革不断深化,取得了较好成效。但一些深层次的矛盾和问题还未得到根本解决。我们必须按照党的十七大和十七届四中全会的部署和要求,抓住干部群众反映突出的热点难点问题,毫不动摇地推进干部人事制度改革,不断健全完善干     

湖北省直机关干部作风建设状况的调查与思考

<正>按照湖北省委和省委巡视工作领导小组的统一部署,湖北省委8个巡视组2009年对湖北省直机关78个部门的干部作风建设情况进行了专项巡视。巡     

敏感时期的治腐之策

制度选人的基本思路是将原本集中的选人用人权力分散到制度和群众手中,具体操作过程中,包括建制与执行两个环节2011年开始,全国各级党委(党组)、人大、政府和政协将自下而上逐级进行换届工作。定期换届选举是     

民主测评向何处去

某国有大型企业在每年年终时,都会对70多名中层以上管理人员做民主测评,参与评价与被评价的都是这70多人。测评等级实行5分制,1-5分分别代表不称职、基本称职、称职、良好和优秀;测评指标与权重如表1所示。为保证公平公正,测评采用书面形式,匿名打分,测评结束后将结果投入＂投票箱＂,由人力资源部门负责统计,办公室审核。     

民主测评聚民心

党政一班人是否履职到位，社会各界是否满意，“一把手”还有哪些不足……一张小小的表格，道出了群众的评判与期待，彰显了“考生”的勇气和责任。     

努力改进干部选拔任用中的民主测评工作

<正>用民主测评的办法推荐干部,是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的一个重要程序。目前,各地在干部选拔任用中普遍采取民主测评的方法,充分体现民意,受到各级党委、组织部门的重视和广大干部群众的好评,但是在具体操作细节上还有需要改善的地方。     

干部考察谈话有技巧

《干部任用条例》对干部考察的程序明确规定：“采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。”其中，考察谈话是干部考察工作的重要方式，考察谈话的质量优劣直接关系到干部考察工作的成败。那么，如何保证考察谈话的效果？其中是有技巧可循的。     

顺义区在领导干部中试行“反向民主测评”

2012年底，顺义区委组织部创新干部考核评价机制，积极探索引入“反向民主测评”法，通过考察干部的缺点和不足，进一步强化了干部的群众意识、危机意识，在全区树立了鲜明的导向，激发了干部干事创业的积极性和主动性。     

国有企业推行干部竞争上岗要处理好的几个关系

目前,推行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容,也是国有企业做好机构改革人员定岗和分流工作的客观要求。引导干部有序合理的竞争,促进德才兼备的优秀人才脱颖而出,有着十分重要的意义。一、要处理好党委决策与民主测评的关系党委是企业的领导核心,处于中枢地位,在干部竞选竞聘的全过程,党委必须履行好掌舵、导航的重要职能。首