都江堰市：特别答辩会

党员和群众代表提问,发展对象现场答辩民主测评和党员票决,均采用无记名投票答辩制、两票制,已在四川都江堰市的发展党员工作中全面实行。不久前,都江堰市崇义镇几名农民入党积极分子,均以超过80%的得票率通过公开答辩     

细节决定民主

改革开放30年来,中国的民主政治建设有了长足的发展,随着民主法制化进程的加快．民主测评、民主推荐、民主选举、民主监督、民主管理等等越来越丰富的民主形式出现在我们的政治生活中。然而,“民主就在身边”了．为什么很多人却没有感受到“民主是个好东西”呢？究其原因．一个重要方面就是来到身边的这些民主,有些还只停留在形式上．不能真正体现人民群众的意志,因此人们自然也就感受不到民主带来的好处。     

干部民主推荐、民主测评的科学性探析

民主推荐、民主测评既是选用干部的重要依据,也是选用干部的必经程序,还是干部考核和管理的必要手段.近年来,在干部民主推荐、民主测评方面存在民主异化、制度缺陷、环境不佳、技术欠缺、组织不力等问题,应该从科学理解“民主”及其质量、科学理解“群众”并有序拓展群众参与的广度和深度,以及建立民主推荐、测评的科学制度和机制等方面努力,以提高干部民主推荐、测评工作的科学化水平.     

丰子恺与子女立“约法”

上级人事监察领导下到某局，拟对该局班子及班子成员进行年度民主测评。     

中纪委中组部严明换届纪律 提出5个严禁、17个不准和5个一律

为了保证换届工作平稳、健康、有序开展,中央纪委、中央组织部最近联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,明确提出5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求,用铁的纪律保证换届风清气正。     

干部选拔任用中民主测评问题及对策研究

民主测评工作是强化干部任用和科学管理的决策依据,是党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。然而,由于民主测评的内容和实施方式、干部群众的民主素质以及相关领导和组织工作者的重视程度等主客观因素的影响,这项工作的开展中还存在一些问题。为了使民主测评工作真正实现其最初制度设计的初衷,真正在干部选拔任用工作中发挥最大的实际功效,必须建立科学的民主测评机制,完善民主测评工作的保障措施,大力提升测评组织者的政治素质和业务水平。     

洗盘子现象

有这样一个故事，几个仆人一起“洗盘子”，洗得最多的那位，不仅没有受到主人的表扬，反而受到了严厉的批评，因为他洗得最多，打碎的盘子也最多。     

打好严肃换届纪律这场硬仗

无以规矩，不成方圆。确保换届工作平稳健康有序进行，必须用风清气正的换届环境作保证。当前，市县乡换届进入了关键时期，一些违反换届纪律的行为也到了易发、多发期。对此，我们一定要保持清醒的认识，以最坚决的态度和最有力的措施，打好严肃换届纪律这场硬仗。     

积极构建科学规范的竞争性选拔领导干部工作体系

竞争性选拔领导干部是深化干部人事制度改革的重要内容。近年来,全国各地相继探索创新竞争性选拔领导干部的方式方法,有效增强了干部选拔的透明度,扩大了干部工作民主。按照中央、北京市相关要求,西城区不断完善工作流程,创新工作方法,进行了竞争性选拔干部工作的实践探索。     

省直中层干部竞争上岗分9步

从现在起,省直机关中层干部职位出现空缺时,将严格按照制定并公布实施方案、报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考查、党组(党委)讨论决定、公示、办理任职手续这9个基本程序来开展竞争上岗。