上海旅游服务外包的发展策略

党的十八大报告提出,打造战略性新兴产业,推动服务业特别是现代服务业发展壮大,着力解决制约经济持续健康发展的重大结构性问题。根据世界经济发展的一般规律,服务业是产业经济高度化进程中的必经阶段,现代服务业是服务业内部结构中的优化升级。那么,现代旅游服务业则是社会经济发展到一定阶段的旅游业内部结构的进一步优化升级。不可否认,旅游业从一开始就是以普通的劳动密集型服务为主,属于技术含量比较低的     

基层工会经费问题研究

在企业管理方对基层工会经费使用拥有控制力时,只要基层工会履行的职能与企业人际关系管理内容存在重叠,并且基层工会经费使用规则未对各支出项目比例做出明确规定时,就容易为基层工会经费用于企业人际关系管理的支出打开方便之门,使本属于企业全体工会会员共有的经费,用于企业管理的需要,使企业缴纳工会经费制度演变为对企业管理方有利的制度。     

坚持走新型工业化道路

宿迁走新型工业化道路具有必然性。建市19年来,宿迁工业经济的快速发展为经济社会发展增添了强劲动力,成为财政收入的重要来源、改善民生的重要途径。但是由于建市晚,工业经济总量小、发展层次低,内部结构不完善;产业发展处于产业链中低端环节,工业经济在量和质上与发达地区相比还存在一定差距。改变这一产业现状,要求我们在经济实力处于相对落后的状态下,必须走新型工业化道路。宿迁走新型工业化道路具有紧迫性。     

加快转型升级 破解发展难题

改革开放30年来,仙居已初步形成了以工艺品、医药化工、橡胶塑料、白银、机械等为主体的工业体系,县域工业经济的特色较为明显。步入新一轮发展,国际市场形势剧变,国内宏观政策趋紧,成本上涨压力增大,     

我国社会主义分配制度探析

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。     

构建和谐企业要处理好效率与公平的关系

建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。党的十七大报告指出：“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再分配更加注重公平。”构建和谐企业必须处理好效率与公平的关系。公平是和谐企业的基本价值。一个和谐的企业必定是一个公平的企业,只有维护企业公平,     

话说市场

浙江有3件宝,龙井茶在虎跑,企业家像海潮,大小市场如牛毛。改革开放以来,我省商品交易市场蓬勃发展,高歌猛进。目前,已基本形成了一个以消费品市场为基础、专业批发市场为骨干、生产资料和生产要素市场为支撑的市场体系,有效缓解了我省资源要素不足,有力地拓展了发展空间,推动了资源和商品的大进大出,保障了浙江经济持续快速协调发展。     

国企改革不能偏离“三重点”

著名经济学家魏杰最近坦言：国企改革最根本要抓好三个重点：1．建造完善的所有者治理结构。我国目前的国有资产委托代理制采取由政府委托代理方式。这种委托代理制具有两大特点,一是行政性极强,二是委托代理的环节比较多,结果导致政企不分、政资不分的情况严重,国有资产人人都想管,但实际上又无人负责,造成国有资产严重流失。     

再论新质生产力的内涵特征与形成路径——以马克思生产力理论为视角

在唯物史观视角下,马克思生产力理论为进一步深入探究新质生产力提供了一个系统性的理论基础。生产力三大基本要素及其优化组合的新质跃升是新质生产力的基本内涵,新质生产力实质上是人更高阶地创造性认识和改造自然的现实能力,是以科技创新引领全要素生产率提升的复杂系统,新质生产力与新型生产关系相互联系和作用。基于新质生产力的丰富内涵,新质生产力从四个维度分别展现出以脑力劳动者为主的主体特征、颠覆性创新驱动的技术特征、多要素渗透融合的结构特征、数智化和绿色化产业的形态特征。加快形成新质生产力,要充分发挥社会主义制度优势促进高水平科技创新,推动数字技术对生产要素全方位渗透融合,不断培养适应新质生产力发展的高素质人才,着力培育和壮大战略性新兴产业和未来产业,助力高质量发展。     

宏观调控要注重科学性和预见性

杨英杰在2010年12月6日《学习时报》上撰文指出:奥地利学派的商业周期理论认为,银行信贷的大规模扩张所导致的低利率会诱使投资者投资于生产周期更长、更加资本密集型的项目,从而减少消费品的生产。由于没有新的储蓄来弥补增长的投资,所引起的生产要素价格的上涨最终也会传导并带动生活消费品价格上涨。除非非市场因素强行以信贷方式