对新经济几个理论问题的探究

新经济的发展给经济学提出许多新的课题。本文认为,必须改变传统经济学的生产要素理论;新经济的发展必须放弃对经济干预主义的崇拜,放松政府的经济管制,发挥市场的作用;新经济的发展不改变经济周期规律,但会有新的特点,周期更长、风险更大、从而对政府反周期的要求也就更高;社会经济结构将发生很大的变化,社会必须注意解决新的收入分配问题。     

社会企业与社会治理创新

社会治理需要解决多主体参与问题。在社会治理创新中,社会企业属于增强市场主体社会责任的一方。从社会创新中寻找解决社会问题的有效方案,是社会企业跨界发展的动因,也使它成为参与社会治理的有力主体。而社会嵌入机制促使企业的传统生产要素与社会性要素相结合,发展出社会企业类型的组织。社会企业的出现,创新了参与社会治理的组织形式和资源组合运作模式,其与众不同的核心造血功能,克服了营利企业不关注社会问题和非营利机构效率低下的痼疾。社会企业使企业社会责任升级为"社会企业家精神",提供了企业直接解决社会问题的新方案;推动了公益项目创新、公益创业和社会影响力投资,具有推动公民参与,促进社会融合作用;改变了旧的慈善观,更有可能颠覆人们对传统企业的认知,引发组织创新。     

“剥削”新释

自中国共产党第十五次代表大会提出“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”之后，剥削问题引起人们的重新关注。如果剥削的传统定义是正确的话，允许按生产要素分配就等于允许剥削存在，这就同社会主义的本质特征──消灭剥削相矛盾。因此，有必要对这个传统定义作出新的认识。     

关于按生产要素分配的经济学思考

按生产要素分配实质上是按投入生产过程的各生产要素在生产过程中的贡献进行收益分配,其理论依据是使用价值论.在社会主义市场经济条件下,以价值论和使用价值论为依据,坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是对马克思主义经济理论的坚持和发展.     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

在今后一个时期里，我国经济社会的发展将进入一个“黄金机遇期”，也进入一个大转型、大改革、大发展的“矛盾凸现期”，有大好机遇，也有严峻挑战。在这一大背景下，企业思想政治工作必须坚持以人为本，尊重人、相信人、关心人，特别要注重开发人的智慧、才干和潜能，必须从重视物的管理转到以人为中心的管理，要体恤人心，理顺人情，激活人志，深入贯彻科学发展观，促进和谐发展。企业的员工，不但是生产要素，更是重要资源，因此，要把观念调整到“企业为人而生存”、     

全球化冲击凸显民族精神当代意义

庄锡福撰文认为,全球化历史进步性的依据在于全球性的生产社会化,而非其借以实现的资本主义生产方式。全球性的生产社会化意味着生产要素包括自然资源、人力资源和文化资源在全球的优化配置,它显著推动了生产力的发展,是历史的进步。     

分配与公平

以新古典经济学为代表的现代主流经济理论将严格社会的分配问题分为两部分来考察:功能性收入分配理论。即个人在市场中依据资源禀赋进行选择。由生产要素竞争性定价获得各自报酬,强调人与人不同。个人收入分配理论。即个人之间的收入差距与个人在市场中做出的选择无关,由个人无法控制的外部环境左右。它由机会、运气、个人天赋、继承财产多寡和政府的再分配(赋税、补贴、扶     

面向“三农”促进供销社改革发展

联系实际,谋划发展目标 云南省玉溪市红塔区供销社从2005年开始,经过4年的努力拼搏,开拓创新,走出了一条供销社改革发展的成功之路.到2008年资产总额达8.5亿元,比2005年增加3.1亿元,所有者权益3.1亿元,增加0.9亿元,完成商品销售总额14.81亿元,增长8.1亿元;农业生产资料零售完成1.82亿元,增加0.5亿元;农副产品收购7.31亿元,增加4.6亿元;上缴各种税费773万元,增加224万元;利润344万元.增加242万元;出口创汇1654万美元.在壮大自身实力的同时,促进了红塔区农村经济的发展和农民增收.     

危机之源更像是财产所有者的缺位

发生于去年的美国次贷危机，终于在今年夏天演变成美国金融危机，还大有进一步成为世界性的经济危机之势。在经济全球化的今天，如何避免这场灾难，已经成为世界各国人民的共同问题。     

推进外向化带动工业化战略升级

近年来．我们明水县针对经济落后，特别是工业经济严重滞后的实际．确立了外向化带动工业化的发展战略．就是依靠发展外向型经济．大力整合生产要素．构筑工业经济后发优势．进而使工业经济成为县域经济的主导．牵动县域经济实现跨越式赶超。通过3年来的努力．我们成功引进了三精制药、格林公司、幸福纺纱公司、