打好规范收入分配秩序的硬仗

对于当前中国收入分配领域的种种矛盾现象，可以从两个方面来认识：一是分配差距．主要是指分配的结果。另一是分配不公．指的是对造成分配不平等结果原因的判断。这两个问题．存在于所有经济体制和所有发展阶段。有所不同的是．在当前的中国．分配差距往往与分配不公高度关联。而分配不公．又与现实收入分配秩序的不太规范直接相关。     

公证——化解社会矛盾的重要节点

化解社会矛盾方式不仅仅是诉讼,非诉讼方式已受到国内外学者的高度关注。我国学者对诉讼外矛盾纠纷的解决方式进行了许多研究,但往往对法院调解、仲裁等纠纷解决途径关注较多,而对公证更关注预防纠纷的功能,对其解决纠纷方面的作用关注较少。事实上,公证独特的职能优势决定了它在化解矛盾纠纷中大有作为。     

微观察

如何妥善应对明显增多的社会矛盾《党建》:各种社会矛盾多样多发,但绝大多数是人民内部矛盾,集中表现为利益诉求。不能简单地把利益矛盾视为稳定问题,把诉求群众视为稳控对象。提高群众工作的能力,用解决问题的实效取信群众。党的十八大报告深刻分析了工作中存在的不足、困难和问题,对社会矛盾作出了清醒而准确的判断,并对正确处理人民内部矛盾提出了明确具体的要求。当下,社会矛盾明显增多是一种客观存在,也是我国社会深刻变革中难以完     

当代改革的源起回溯

中共十八大报告提出,"必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革",再次把改革开放摆到更加重要的战略位置。近年来,面对多元利益格局的变化,协调形成改革合力的难度也在加大。要达成广泛的改革共识,回溯改革的源起,厘清改革的基本框架就尤为重要。     

烟花昀纠结

烟花爆竹的放与禁．从江湖到庙堂。这一争议难有论断。有观点认为。其本质不是文化问题。属于权利之争——公民与公民之间私权利的矛盾冲突。10年来，各大城市对于烟花爆竹可谓爱恨交加，整个监管政策由放任到禁止再到限制的变迁，传统民俗和公共安全的矛盾似乎难以调和。     

积极应对群体性事件的现实思考

随着社会结构、利益格局的变化,群体性事件已成为影响构建社会主义和谐社会的突出问题,成为各级党政部门亟须研究和解决的一个重要课题。在发展机遇期和矛盾凸显期共存的当下,我们必须主动适应环境变化,妥善应对群体性事件,确保社会和谐稳定,促进经济社会科学发展。     

凝心聚力抓建 坚强“左膀右臂”——陆军第五十四集团军加强基层“两个群众组织”建设的做法

近年来,五十四集团军认真贯彻落实习主席关于加强基层建设重要指示精神,在持续抓好基层党组织建设的同时,注重下大力研究解决新形势下团支部和军人委员会建设遇到的矛盾问题,促进了以党支部为核心的基层组织全面协调发展,为推动贯彻落实强军目标向基层拓展、向末端延伸提供了坚强组织保证。加强教育引导,在深化认识中凝聚抓建合力。思想认识不到位是当前导致“两个群众组织”作用发挥不明显、     

让依法治理和柔性约束相得益彰

<正>十八届三中全会《决定》不仅强调要"运用法治思维和法治方式化解社会矛盾",还要求"坚持综合治理,强化道德约束"。实现依法治理和柔性约束互补,是改进社会治理方式的应有之义。以法治求解社会治理难题,无疑是当下社会治理创新的必然选     

建立健全执法办案风险评估机制 防范诱发激发矛盾促进社会和谐

2010年以来,湖南省慈利县人民检察院通过建立健全案件风险评估预警的工作机制,全面把握案件风险评估机制的范围内容,严格执行案件风险评估机制的操作流程,确保执法办案评估预警处置的工作实效,凸显案件风险评估机制的矛盾化解功能的管理办法和工作机制,共办理各类风险评估案件98件,保持了多年的涉检赴省进京零上访记录。     

南郑县妥善处理军民矛盾

近日，淮安市消防支队水上大队城南中队的李强在参加体能训练中突然倒地昏迷，经全力抢救无效，光荣牺牲。事发后，其父母及亲属10余人赶到淮安处理后事，因家属提出的条件与部队无法达成协议，致使此事得不到妥善解决，部队先后给南郑县县委、县政府及具民政局发函，