工会：直面劳资矛盾犀利化考验

频频发生的劳资纠纷与维权抗争事件，持续刺痛着国人的神经。究竟拿什么还劳动以价值，尊严？劳资关系能否摆脱‘对抗式对话”的悲情，走出“企业在改善、员工不满意、政府夹中间”的怪圈？数据显示，中国的产业工人已达2亿2600万人。随着长期以来对相关法律法规的不断修订，中国有关工会的法律完善程度足可以与西方发达国家相媲美。     

贫困山区土地管理中存在的问题与建议

土地是农民最基本的生产资料,也是农民最基本的生活保障和社会保障,是农民最大的利益所在,也是农村最大的稳定因素。随着城乡经济的快速发展,农村人地矛盾愈加突出,农村土地管理也呈现出一些亟待研究解决的新情况新问题。为此,本文对当前贫困山区土地管理中存在的问题及建议做重点研究。     

化解村民矛盾 维护社会稳定——方正县沙河子村开展信访工作纪实

穿过白雪覆盖的山山岭岭，再经过“老哈同”坡陡路弯的“十八拐”，记者来到方正县大罗密镇沙河子村。     

新理念 新思路 新机制

益阳作为农业大市,工业基础相对薄弱,城乡二元结构矛盾突出,整体经济实力偏低。近年来,我们把统筹城乡发展作为因地制宜落实科学发展观的重要举措,也作为加快益阳发展的重要途径,不断探索,形成了一些颇具益阳特色统筹城乡发展的新理念、新思路、新机制。     

略论警情处置“整体作战”建设

"命案侦破整体作战法"在我省公安工作的实践中有着许多成功的案例。这种作战法无论是在实践还是在理论上都对公安工作有着积极的指导意义。作为一个崭新的课题,本刊将陆续组织专家学者从理论和实践的角度对其进行深入的探讨和研究,使其能够在公安工作中发挥更大的作用。本期发表的笔谈,得到了信阳市公安局的大力支持,在此谨表示真诚的感谢。     

从社会资本视角看基层干群矛盾的化解

社会资本不足是当前基层干群矛盾突出的重要原因之一。化解矛盾,一要强化宣传教育,大力提升基层干部和普通民众的综合素质;二要转变治理模式,重构基层政府执政的合法性根基;三要推进制度创新,健全密切基层干群关系的制度保障体系;四要培育公民社会,构筑民众利益表达的社会渠道。     

我国的社会公正与政府责任

社会公正是我们评判现代化成就的＂阿基米德支点＂。随着新时期的到来,关于社会公正的各种问题进一步凸显。从主客观两方面加以阐述,提出作为社会方向标和引导者的政府应当承担的责任。     

当代湖北社会矛盾解决机制的诉权解读

当代湖北社会矛盾根源是经济发展落后和封建残余思想和资产阶级腐朽思潮以及内部一些错误都有关联。从统计数据来看,民事纠纷仍然占据主导地位,其极易演化为刑事纠纷甚至群体性事件。诉权作为社会矛盾和冲突的最后解决机制,并不是最佳的解决机制。在非诉解决机制方面,湖北省已经摸索出若干有益的经验。     

大力加强人民调解工作 深入推进社会矛盾化解

全国政法工作电视电话会议明确提出，2010年和今后一个时期，要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，推动政法工作全面发展进步，为经济社会发展提供更加有力的法治保障。司法部吴爱英部长指出，今年和今后一个时期，司法行政工作要全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，     

宁夏法律援助工作“四推进”司法厅“五项措施”保落实

2010年，宁夏自治区党委政府、青铜峡市委市政府继续将法律援助列为民生计划，自治区司法厅要求全区各市县（市区）司法局紧紧围绕“化解社会矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点开展工作，