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近期,人力资源和社会保障部正在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议。顿时,延迟退休便成为舆论焦点,褒贬不一。而老龄化社会的加快到来已经是不争事实,延迟退休也成为题中之意,而配套制度的完善也亟待解决。 相似文献
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3月20日下午,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心主任唐霁松深入广西检查指导社会保险经办管理服务工作,对小微企业参加社会保险情况进行调研。 相似文献
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事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响.眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面、集中的整治活动.预计2015年年底前,整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查,严肃查处违纪违规行为,完善公开招聘制度,狠抓制度落实,强化工作监督,促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制. 相似文献
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5月20~21日,“国家发展的历史与未来——中日韩三国公共行政改革”国际研讨会在杭州召开。会议由人力资源和社会保障部主办,中国人事科学研究院、浙江省人力资源和社会保障厅承办。会议主要是研讨公共行政改革及公务员制度建设在国家建设中的作用,总结交流三国公共行政改革的经验。我国人力资源和社会保障部、日本人事院、韩国公共行政安全部等三国政府部门的代表以及来自北京大学、清华大学、浙江大学、国家行政学院、中国人事科学院、日本明治加本次研讨会。 相似文献
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国企高管天价薪酬将受控制 总被引:1,自引:0,他引:1
近期,社会各界对于国有金融企业高管薪酬的质疑之声愈发强烈。由于缺乏相关的监管办法,所以对这一问题的管理一直处于空白状态。此次,人力资源和社会保障部将以国务院的名义下发新文件,意图加强对于国企高管薪酬的控制工作。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。 相似文献