论汉字的优势和发展趋势

汉字有三千四百多年的历史,它是中国文化的瑰宝。汉字与拼音文字相比优势在于:汉字体现了表达信息所能达到的最高效果;汉字的重复利用率非常高,表达、传递信息的优势一目了然;汉字具有独特的书法艺术,魅力无穷。只要中华民族存在,中华文化存在,汉字的发展趋势就是不断地简化,朝着更为易读、易解、易写的方向发展。     

钟山 打造十大亿元企业建设桂东工业强县

钟山县位于广西东部偏北,地处粤、桂、湘结合部,农业、水电、矿产等资源丰富,发展优势明显,发展潜力巨大。特别是随着桂梧高速公路、广贺高速公路和洛湛铁路等重大交通项目的相继开工建设,钟山县面临了诸多前所未有的发展机遇,钟     

试论广播传媒在构建和谐社会中的优势

构建和谐社会,要靠党和政府的推动,靠全体社会成员的支持和共同奋斗,也要靠媒体的宣传鼓动和正确有力的引导。广播传媒是党和政府的喉舌,是人民群众忠实的代言人。广播有着自身的优势,在我党历史的发展中也发挥过重要的作用。因此,在新的历史时期,广播更应当承担起历史赋予的重大使命,发挥自己的优势,为构建和谐社会做出自己的贡献。     

2006年最有可能称雄中高端市场的商务车

一汽大众速腾(Sagitar) 上市时间:3月预计价格:18万-23万元市场期待指数:★★★★☆在海外市场,Sagitar就是第五代捷达,即国产宝来的换代产品。一汽今年即将推出的Sagitar中文名可能为“速腾”,定位高于老宝来。显然一汽大众对 Sagitar的投产寄予厚望,该车不仅是大众中国推出“奥林匹克计划”之后的首     

真情铸就“爱心大本营”

会各近界年力来量,,陕广西泛省开委展统扶战贫部济发困挥,先自后身组优织势和,凝引聚导内社地、港澳台地区和海外爱国友好社团、企业、人士在陕捐建“海联学校”、“华夏英才学校”等近60个,教学楼3栋,医院2个,桥梁1座,以及其他公益项目73个,总计折合人民币5500多万元,受益群众和学生达到35000多人,用真情和实实在在的服务,在基层干部群众的心目中,铸起一座“爱心大本营”。真心唤来八方支援陕西是经济欠发达的西部省份,贫困人口占有相当的比例。省政协副主席、省委统战部长胡悦强调,统战部拥有联系广泛的优势,与众多财力雄厚且不乏爱心的海…     

推进“三化”互动加快旗域经济发展

旗域经济是充满活力和蕴涵着潜力的经济,我们科右前旗在发展旗域经济中,认真落实科学发展观,充分挖掘发展潜力,积极打造发展优势,全力推进工业化、产业化、城镇化“三化”进程,形成互动,并通过产业集聚、科技创新、统筹发展等措施,使旗域经济在科学发展中不断得以提升。“十一五”期末,全旗地区生产总值达66亿元,比2005年翻1!5番。其中第一产业增加值达16!5亿元,年均增长9!5%;第二产业增加值达29!7亿元,年均增长31!7%;第三产业增加值达19!8亿元,年均增长24!9%。“三化”是支撑旗域经济发展的支柱,其中,工业化是灵魂,是产业化的前提;产业化的…     

韩国的公正交易制度——以执法绩效与最近课题为中心

韩国从1981年开始实行公正交易制度,其主要功能大体上有以下四种.为了建立合理的竞争秩序,通过限制卡特尔与有碍竞争的M&A、抑制大企业集团经济力的集中等,"促进竞争";通过改善限制竞争的法令,谋求运用适合于市场的政府政策,提倡"竞争为主";为了建立起大企业与中小企业之间公正的交易秩序,通过禁止非公正转包交易等,"打造中小企业的竞争基础";为了保护消费者,通过制约虚假和夸张的广告等,"实现消费者主权".最近,韩国作为OECD竞争委员会副议长国,正在强化国际合作.如果中国能够参考与发达国家经济条件相类似的韩国经验,对稳固竞争政策也许有很大的帮助.     

反垄断国际合作中的积极礼让原则分析

经济全球化的发展使得反竞争行为也全球化了。当来自国外的反竞争行为影响到一个国家的经济利益,而域外管辖权的行使又受到较大制约时,积极礼让原则的运用可以有效协调相关国家间的关系,共同遏止反竞争行为。积极礼让的基本特征是它的自愿性。自愿性既是积极礼让存在的现实基础,又在一定程度上限制其作用的发挥。但作为经济合作与发展组织多年倡导并为许多双边协议所确认的避免域外管辖权冲突和实施反垄断法合作的一个基本方式,积极礼让在未来的国际反垄断合作中还会发挥更大的作用。     

浅谈领导的留才艺术

21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能立于不败之地。重新思考新的留才方法，是留住人才的关键。组织行为学告诉我们，人的气质不同，性格不同，能力不同，价值观不同，个人追求的目标也不同，有的人追求职位，有的人追求薪酬，有的人追求个人成就感，有的人只是追求一个宽松的工作环境等等。最大限度     

“末位淘汰”不是尚方宝剑

如今，许多企业引入了“末位淘汰”的考核机制，一旦在考核中垫底，可能就意味着饭碗不保。虽然企业内部的竞争氛围得到了加强，甚至生产效率也有所提高，但员工因此背负了沉重的心理压力。“末位淘汰”并不是一个法律概念，与之相关的法律概念是“不胜任工作”。根据《劳动法》的有关规定，“不胜任工作”是可能导致解除劳动合同的法定原因。但是劳动者和用人单位需要留意的是，