首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1654篇
  免费   12篇
  国内免费   1篇
各国政治   40篇
工人农民   200篇
世界政治   34篇
外交国际关系   102篇
法律   304篇
中国共产党   334篇
中国政治   463篇
政治理论   67篇
综合类   123篇
  2023年   1篇
  2022年   2篇
  2021年   4篇
  2020年   1篇
  2018年   1篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   20篇
  2014年   116篇
  2013年   171篇
  2012年   264篇
  2011年   276篇
  2010年   212篇
  2009年   230篇
  2008年   141篇
  2007年   74篇
  2006年   68篇
  2005年   40篇
  2004年   5篇
  2003年   3篇
  2002年   11篇
  2001年   11篇
  2000年   7篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有1667条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
《法学》2010,(8)
近年来,越来越多作者的文章是通过本刊编辑部的公共邮箱直接发送过来的,这种方式原本很好,但可惜有些作者在邮件中未写明主题,还有些作者是用外文字母书写,致使我们的编辑在打开前无法识别合法还是非法,常常使编辑部工作人员的邮箱感染病毒,影响日常工作。所以,本  相似文献   
12.
读者信箱     
《今日中国论坛》编辑部: 你好。 我是在某机关工作的贵刊的一名读者,在我们那样的工作环境中,我似乎已经习惯了说一些不温不火的话,做一些中规中矩的事……可喜的是,我还没有麻木,还能为从贵刊上读到直陈社会之弊、直面社会问题的报道而叫好。  相似文献   
13.
余飞 《当代广西》2005,(5):33-34
党性剖析材料是近年来出现的新文体。开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要环节就是要向党组织提交党性剖析材料。近来编辑部不断收到党员关于如何写作党性剖析材料的咨询,并希望党刊能在这方面给予帮助。为此,我们约请领导干部讲话文体写作的专家余飞同志撰写此文,以供广大党员参考。余飞同志多年从事领导讲话写作工作,并编著出版《领导干部实用讲话稿写作》一书,获得好评。此文对写好党性剖析材料提出的见解有较强的针对性和可操作性,相信会给党员同志们一定的帮助。  相似文献   
14.
稿约     
本刊欢迎海内外各界人士赐稿,请勿一稿多投,请勿寄给编辑部的任何个人。投稿后三个月尚未接到本刊回应的,请作者另行安排。来稿请寄打印稿,并附电子版,邮件地址:glawreview@cass.org.cn.本刊审稿以打印稿为准。  相似文献   
15.
为提高审稿效率、缩短审稿周期、方便作者及时查询审稿进度,我刊编辑部自2013年1月1日起正式使用在线投稿和电子办公系统,请广大作者和读者给予关注。  相似文献   
16.
《工友》2012,(12):28
《工友》编辑部:我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理  相似文献   
17.
《学习论坛》2012,(7):2
2012年2月份,中共河南省委党校学习论坛编辑部接到《中文核心期刊要目总览》2011年版编委会发来的《中文核心期刊要目总览》入编通知,下面是该通知的主要内容:我们谨此郑重通知:依据文献计量学的原理和方法,经研究人员对相关文献的检索、统计和分析,以及学科专家评审,贵刊《学  相似文献   
18.
编读往来     
《人民公安》2013,(5):4-4
看到了2013年第四期《人民公安》。总体感觉越来越大气了,也越来越时尚了,能看出编辑部下了很大功夫。  相似文献   
19.
《外国问题研究》是教育部主管、东北师范大学主办、《外国问题研究》编辑部编辑出版的人文社会科学类综合性学术期刊。季刊,96页。向国内外公开发行,欢迎国内外学者向本刊投稿。本刊要求来稿格式规范,项目齐全,按顺序包括:1.20字以内文题和作者姓名及工作单位、邮政编码;  相似文献   
20.
《工友》2012,(11):22
《工友》编辑部:我与公司所签劳动合同约定,如其连续旷工3天以上,公司便有权单方解除劳动合同。前不久,由于个人原因,我临时提出休5天年假,被公司拒绝。公司称,刚刚接到一笔大订单,不仅时间仓促,而且人手太紧,没有同意。我觉得年休假属于国家明文赋予劳动者的法定假期,自己有权决定休与不休以及什么时候休,只要休假前告诉了公司就行,便一走了之。不料,事后其却被公司以连续  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号