如何学习《劳动法学》

劳动法是我国社会主义法律体系中的重要组成部分，是关于劳动雇佣关系的调整、劳动力的保护、社会保障以及劳动监督与法律责任的法律规范的总称。《劳动法学》是我国法学教育中重要的学科之一，是关于劳动法律制度和理论的一门科学。学习劳动法律制度，掌握劳动法学知识，是社会主义市场经济建设的需要。     

遵老爱老共和谐——《老年人权益保障法》颁布10周年

一九九六年十月全国人大常委会颁布了《老年人权益保障法》，这部法律的颁布实施，极大地保障了老年人的合法权益．有力地促进和发展了老龄事业。弘扬了中华民族敬老养老的传统美德。为了继续深入贯彻《老年人权益保障法》，使全社会更加重视做好这工作．近期我同县民政局、老龄办的同志先后深入石门、石坡、景村，古城、四皓、     

私营企业主与企业工人关系探讨

社会主义初级阶段的私营企业主与企业工人的关系 ,既是协约关系又是雇佣关系 ,而协约关系占主导地位。对此 ,必须以历史唯物主义的观点来看待 ,以“三个有利于”的标准来评判。     

微专栏

徐小平(真格基金创始人、新东方联合创始人)我希望创业者理解团队精神的含义。团队精神绝不是吃吃喝喝的一团和气,那叫"酒肉朋友";更不是唯唯诺诺、言听计从,那叫"雇佣意识"。团队精神是什么?团队精神是在共同价值观与互相尊重、珍惜的前提下的互相扶持与提升。我和俞敏洪、王强在新东方的关系就是这种关     

厘清企业具体用工类型规范单位人事合同管理——用工单位人员聘用合同分类及管理浅谈

用人单位在人事管理中如何理清各种聘用关系？用工主体如何规范各种聘用合同的分类和管理？本文将就上述问题结合相关法律法规进行分析和探讨.     

“代为尽孝”,不妨上升为法律义务

在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在山东滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领取"孝工资"的新鲜事。所谓"孝工资",是公司按照一定标准给员工的父母发放工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司     

韩国人口老龄化的主要特点及应对措施

人口老龄化是当今世界一个普遍．性现象和趋势。根据联合国有关指标，一个国家65岁以上人口达到总人口7％即进入“老龄化社会”，超过14％是“老龄社会”，超过20％则是“超老龄社会”。当前韩国境内人门5018．5万，65岁以上人口为613．8万人，占12．2％，预计2018年将达14％，2050年达38．2％。老龄化已成为韩国一大经济社会问题。     

新“二十四孝”你能够做到多少？

2012年8月13日。全国妇联老龄工作协调办、全国老龄办、全国心系系列活动组委会共同发布了新版“二十四孝”行动标准。     

欧美国家的“老有所养”

如何通过国家、企业、个人的力量来保障老龄人口的福利,是各国都在探索的问题。在人口老龄化趋势下,欧美一些国家也在不断调整其相对完善的养老保障制度,以实现＂老有所养＂的目标。     

开县打造库区强势民政

近年来，重庆市开县民政局牢固树立“以民为本．为民解困”的核心理念。立足民生干民政、干好民政保民生，着力推进社会救助体系建设，着力加强基层民主政治建设，着力提高民政专项社会事务管理的能力和水平．盘大做强民政事业。创建了“全国双拥模范城（县）”三连冠，荣获全国民政工作先进县．全国老龄工作先进县、全国老龄工作先进单位、全国村务公开民主管理示范单位，全市民政工作创新奖等。