完善基层党支部考核要实现“四个转变”体现“三个性”

上海机场（集团）建设开发公司党委根据基层党支部考核的“四多四少”现状,进行了提升党支部考核科学化水平的“四个转变”的实践和探索,有效加强了企业党的建设.     

泰达国际心血管病医院

泰达国际心血管病医院(简称"泰心医院")是由天津经济技术开发区政府投资兴建的公有制非营利性三级甲等心血管病专科医院,于2003年9月建成,是天津医科大学心血管病临床学院,心脏大血管外科和护理为国家临床重点专科。     

兵团文化是中国共产党历史文化的宝贵财富

2012年8月14日至15日，首届全国党史文化论坛在浙江省杭州市举行。论坛共征集到论文680篇，经过专家评审，确定参会论文158篇，入选论文190篇，来自全国各地的230多位专家学者、党史工作者出席论坛。论坛将党的历史作为一种文化现象来研究，开辟了一个新的视角和领域，无论对深化党史研究，还是对于推动社会主义先进文化建设，都具有积极的推动作用，是一次在我国党史文化研究领域具有开创意义的盛会。本刊本期刊发数篇以党史文化为主题的文章。     

忠诚为民 公正廉洁——定边县公安局工作纪实

近年来，定边县公安局在定边县县委、县政府和榆林市公安局的领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市政法工作和公安工作会议精神，以争先创优为动力．以深化平安定边建设为核心。以弘扬政法干警核心价值观为载体，以目标责任考核为抓手，以队伍建设为保证。全面落实打击、防范、管理、服务、     

高校“基础”课考试考核研究

高校《思想道德修养与法律基础》课传统的考核评价方式不够合理,应以理论水平、思想道德与法律素质、实践能力作为考核维度,坚持全面、客观、知行合一的原则,科学考核大学生的理论素养和实际的思想道德品质,充分发挥考试考核的功能。改进高校"基础"课考试考核的对策如下:实施多元考试考核评价;注重学以致用,考核学生实践能力;重视考核学生日常思想政治表现。     

美国高校终身教职聘前考核的特点及启示

在美国高校的教师管理制度中,终身教职聘前考核制度对选聘终身教职有非常重要的作用。美国高校终身教职聘前考核的特点对我国高校的启示如下:应做到考核去行政化;定性与定量结合;完善同行评议;建立合理的考核周期。     

彭州市 让“头雁”高飞

彭州市在开展基层党组织晋位升级活动中,有针对性地采取措施,着力打造"想干事、能干事、干成事、不出事"的基层党组织带头人队伍,从根本上促进基层党组织晋位升级。     

德钦:做好大学生村官续聘工作

德钦县采取四项措施,确保大学生村官续聘工作有序进行。一是做好续聘前期摸底工作。德钦县2009届大学生村官任职期将满,为进一步了解掌握即将期满大学生村官的思想动态和流动方向,县委组织部通过下村组实地了解、面对面谈心谈话等形     

省移民局:创新考核方法 推动作风转变

2011年以来,云南省移民开发局结合实际,主动作为、创新方法,变年终考核为平时考核,变定性考核为定量定时考核,变“凭印象”考核为“凭绩效”考核,实现了“管人”和“管事”的有机统一,推进了省移民局机关干部作风转变,做到了“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”,促进了作风转变、工作落实,为完成各项目标任务提供了有力保     

吉林省人民政府办公厅关于转发省公务员局、省质监局吉林省标准创新贡献奖管理办法的通知

吉政办发[2012]24号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省公务员局、省质监局制定的《吉林省标准创新贡献奖管理办法》已经省政府同意,现转发给你们,请认真遵照执行。二○一二年四月十日吉林省标准创新贡献奖管理办法省公务员局省质监局第一章总则第一条为贯彻落实省政府关于实施标准化战略的重要部署,建立标准化激励机制,充