中国人民政治协商会议第十二届河南省委员会关于同意接受王仁荣等6名同志辞去省政协常务委员职务的决定

(2020年1月13日政协第十二届河南省委员会第三次会议通过)中国人民政治协商会议第十二届河南省委员会决定:同意接受政协第十二届河南省委员会常务委员王仁荣、李建涛、杨杰(女)、杨正超、贾瑞琴(女)、韩彦莉(女)等6名同志辞去常务委员职务的请求。     

“互联网 +”时代外卖骑手薪酬探究

外卖骑手撑起整个"宅经济",但却身份不明,雇主不详。专送、外包、众包等模式将原本典型的劳动关系搅混,各用工主体试图回避劳动基准,模糊骑手薪酬,以计件制代替小时工资制,以用户评价主导业绩考核,以罚代管,肆意剥削压榨骑手。骑手薪酬设计弊端重重:劳动关系不明、社会保障缺位、用户评价失灵、企业处罚不当、计件薪酬粗暴。合理的薪酬制度是劳企和谐的基础,是提高劳动就业质量的前提。为改善行业混乱现状,政府应及时介入市场,厘清模糊不清的用工关系,适时出台行业管理标准,规范劳动定额管理,完善薪酬支付体系,保障骑手劳动权益,促进新业态良性发展。     

政府与企业薪酬管理的比较研究

薪酬管理是组织人力资源管理的重要组成部分,在人力成为第一资本的现代社会,薪酬管理对于组织留人、用人都发挥着重要的作用.在政府行政机关和企业这两大社会单元中,由于它们不同的组织性质和价值取向,使其在薪酬管理上有着各自的特点.本文将对企业员工和政府公务员的薪酬管理进行比较研究,找出其差异性和各自的优缺点,以有助于企业和政府相互借鉴、相互学习.     

国企高管天价薪酬将受控制

近期,社会各界对于国有金融企业高管薪酬的质疑之声愈发强烈。由于缺乏相关的监管办法,所以对这一问题的管理一直处于空白状态。此次,人力资源和社会保障部将以国务院的名义下发新文件,意图加强对于国企高管薪酬的控制工作。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。     

女大学生创业导师行动启动

财政部4月9日发出通知,规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。通知明确,国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬（指税前薪酬,包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等,下同）时,按不高于2007年度薪酬的90％的原则确定。在此基础上,2008年度业绩下降的国有金融机构,高管人员薪酬再下调1O％。对于2008年经营业绩降幅较大的,     

任免名单

(2009年9月25日新疆维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过)免去亚力坤·卡德尔的自治区人大常委会吐鲁番地区工作委员会委员职务。     

安吉县“三贴近”推进“人才惠农”

一是建立了高校毕业生基层就业的引导机制。通过调研,出台了相关政策,对到农村任职的大学生村官、“三支一扶”大学生的社会保险、住房公积金和薪酬待遇等进行了规范统一,并增发每月200元基层工作补助,为下一步招聘高校毕业生到农村和社区任职工作的开展做好准备,积极引导高校毕业生服务基层。     

人事任免

重庆市人民政府2009年5月4日以渝府人[2009]15号文发出通知,决定:任命王泰来为重庆市人民政府副秘书长;向远道为重庆市民族宗教事务委员会副主任;刘全利为重庆理工大学校长;孙芳城、张威、石晓辉、贺建民、杜华为重庆理工大学副校长。免去     

人事任免

重庆市人民政府2009年11月16日以渝府人[2009]35号文发出通知,决定:徐永沛同志退休,免去其重庆市人民政府外事侨务办公室副巡视员职务;李玉华同志退休,免去其重庆经济技术开发区管理委员会副巡视员职务。     

人才流动背景下人事档案社会化管理初探

近几年来,我国人才流动加快。据权威调查机构对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查显示,人才的高流动率,给新时期的人事档案管理工作带来了机遇和挑战,改革传统的人事档案管理模式,建立人事档案的社会化管理势在必行。