关于完善企业员工薪酬制度的思考

在当今人才竞争日益激烈的形势下,薪酬是影响并决定人才流动的重要因素之一。企业应该树立全新理念,完善薪酬制度,从而赢得并保持人力资源竞争优势。应保持薪酬对外竞争力,突出核心岗位;应保持对内公平性,采用岗位评价等科学工具;应强调绩效考核、企业文化对薪酬制度的保障和支撑作用。     

利用职务之便共同贪污 村干部“全军覆没”

村干部一个都没剩下江苏省灌云县四队镇街西村原党总支书记、村委会主任、副主任、会计组长、现金会计、妇联主任等7人,共同利用职务之便,贪污"整村推进"扶贫款、债务化解款、粮食补贴款22万余元案,经灌云县人民检察院历时一年多的侦查,终于尘埃落定。近日,法院以贪污罪分别判处7人有期徒刑二年至五年不等。     

国外高层管理者薪酬研究的新进展

对于高层管理者薪酬研究的大量文献主要是围绕经理薪酬和公司业绩的相关性,在代理理论框架内展开的。业绩薪酬敏感性偏低甚至不具统计显著性的实证结果,引发了多学科、多理论视角的研究,包括管理层权力理论之争、代理框架内的理论和经验研究的深入、社会资本理论的介入以及经理市场的影响等。当前的理论整合还任重道远,研究方法尚需突破,而且跨文化的研究将会成为热点。     

武汉市委宣传部原副部长受贿200余万元受审 副部长法庭上忏悔泣不成声

利用职务之便,收受13家公司和个人贿赂167万元人民币及10万美元。1月23日,武汉市委宣传部原副部长谢功卓涉嫌受贿一案,在武汉市中级人民法院开庭审理。庭审中,谢功卓表示认罪,说到动情处,还一度哽咽,泣不成声。1月23日上午9时许,庭审开始,1月2日刚过54岁生日的谢功卓戴着手铐,走到被告人席前。武汉市人民检察院指控:2004年8月至2009年10月,     

我是劳动者(上)“中国新工人”崛起

2009年12月16日,美国《时代》周刊年度人物揭晓。几名来自中国深圳市的女工作为“中国工人”的代表群体,登上了美国《时代》年度人物亚军的位置。此时,一场席卷全球的金融风暴刚刚开始平息。在引发这场风暴并处在这场风暴中心的美国媒体人眼里,“中国工人”是经济恢复活力的“复苏功臣”。《时代》周刊年度人物的评选,是这家刊物自1927年开始每个年度都要进行的活动。这样的评选在2009年前的82年时间段内,榜上有名的中国人是诸如两度     

调结构 促改革 职务与职级并行

记者：这次公务员分类改革的体制背景是什么？ 张志红：长期以来，中国政府机构改革深陷“数量思维”的固囿，努力追求“精兵简政”。随着市场化改革的深入，在西方经济及自由主义思潮的影响下，人们对于中国政府规模的判断存在一定程度上的误判，倾向性地认为中国政府官员规模过大，需要调整。     

四中全会上的人事部署

正有专家接受廉政瞭望记者采访时指出,按党章规定,中委出缺时,候补中委按得票数递补。而跻身中委行列并不等于个人职务晋升。10月23日闭幕的十八届四中全会上传来消息:此前因涉嫌严重违纪(违法)接受调查的李东生、蒋洁敏、杨金山3名中央委员及王永春等3名候补中央委员被撤销上述头衔,正式     

机关提高办事效率的几个要点

一是办事机构要精简。办事机构的精简是指办事机构按照日常所要解决的事务和问题，科学设置职务位置及人员，削减附庸。先有事后立机构，绝不能倒置。在确有必要设立的机构中，要因事设人，各部门之间分工合作、相互配合，保证高效率运转，绝不能因人设事，人浮于事，增加各部门之间无谓的牵制，造成内耗，导致整个机构低效率甚至无效率地运转。     

法学人物

陈甦，1957年12月生，辽宁省大连市人，中国社会科学院法学研究所研究员、博士生导师，现任中国社会科学院法学研究所与国际法研究所联合党委书记，兼法学研究所副所长和国际法所副所长。陈廷研究员目前担任的主要社会职务有：第六届国务院学位委员会学科评议组法学组