劳动关系研究英美模式比较——形成的回顾与20世纪80年代后的变化

美国和英国是劳动关系理论发源地,也是对劳动关系理论发展做出重大贡献的国家。他们为劳动关系研究提供了最基本的研究范式。由于两个国家工业化的道路不同,工会运动发展的路径不同,两国劳动关系的研究在研究范围、研究方法、学者和学科来源以及构成上都存在一定差异。     

辞职能否主张经济补偿

案例回放：张某于2007年5月7日入职某信息技术公司（以下简称信息公司）,担任项目经理,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2009年4月1日至2010年12月31日,约定张某工作地点为武汉分公司。2     

道德与现代性启蒙——基于英国启蒙运动的考察北大核心CSSCI

18世纪的启蒙运动开辟了现代世界,英国启蒙运动便是率先引领英国走进现代化的重要标志。尤其是英国启蒙运动的道德观对英国的现代性发展产生了不容忽视的、潜移默化的影响。道德与现代性启蒙二者之间具有一种内在的逻辑关系:英国启蒙思想家用充满道德感的语言促进18世纪英国社会秩序的构建,以仁爱之心推动自由主义持续发展,以同情催生了情感主义的萌芽,从而使英国实现了与法国大革命理性迥然有别的现代性和平转型。然而,这种道德观过于强调个体的道德意识,由此也隐藏了现代性诸多问题的根源。观照中国现代性进程,在经济建设取得成就的同时,更需要道德的力量推进社会的现代化,社会主义核心价值观则是推动中国社会发展的重要精神支柱。     

公司外交:对跨国公司外交职能的一项研究

在全球化时代,跨国公司面对全球化经营中的风险和挑战,必须依靠公司外交去预测、评估、规避各种风险。公司外交成为跨国公司必不可少的新职能,是公司为了维护国家利益和国家形象、增强公司合法性,在遵守各国法律、制度和文化规则的基础上,同各国政府、公司、非政府组织、非营利组织、公众和个人之间开展的制度性跨国沟通和交流活动。就其形态而言,公司外交形成了游说外交、商务外交、社会外交三种主要运作机制。国内外学者对公司外交的内涵及特征进行了深入研究,取得了不少成果。中国公司和中国政府虽然也认识到了公司外交的重要性,但在实践中还存在一些问题。在今后较长一段时期内,中国外交需要平衡公司目标与外交目标,确立公司与政府"合作共赢"的外交理念;统筹好公司资源与外交资源,确立公司与政府"相互为用"的外交战略;协调好公司机制与外交机制,确立公司与外交"统筹协调"的外交机制。     

劳务派遣工是否可以签订无固定期限劳动合同

《工友》编辑部:我们是一家劳务派遣公司,派遣到某化工企业的职工孙某最近书面提出要求与公司签订无固定期限劳动合同。派遣公司与该化工企业在2003年时已经建立了劳务派遣合作关系,而孙某就是其第一批派遣职工。时至2013年2月,孙某已经在该派遣公司和该化工企业工作满10年。请问,派遣职工是否有权利与公司签订无固定期限劳动合同?郑立勇郑立勇读者:关于被派遣职工连续工作满10年,可否要求劳务     

绿色政治视域下英国绿党适应性变革及其发展评价

绿党企图重构现存政治经济制度的特性,构成了对欧洲现实政治的挑战。从绿色政治视角考察英国绿党历史演进中的适应性变革可以发现,它为在传统政治工具与自身异质性特征间寻求平衡,在观念上逐渐"红绿",在纲领上开始关心现实问题的解决,在组织上不断推进基层民主化。但对绿党而言,坚持绿色政治向度比关注政党竞争效益更大。因此,尽快建立一套完整的红绿转型理论,加强与绿色运动团体的合作,将更有助于其创建一条新型绿色转型道路。     

免予刑事处罚的王某被解除劳动合同案

案情回放:王某系南康公司职工,双方签有劳动合同。2004年5月12日,某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪,免予刑事处罚”;2004年7月21日,北京市第二中级人     

海外公司轻轨项目31个月安全生产无事故

中铁六局海外公司越南河内市轻轨项目始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,紧紧围绕生产目标,深入开展群众安全生产监督工作．纳入安全管理体系．加强管控“四关”．即安全意识关、人员素质关、现场检查关、现场控制关,构建“大安全”格局,     

建设生态镇海实现科学发展

作为我省重要的化工基地,宁波市镇海区236平方公里的区域内,有镇海炼化等100余家石油化工企业.2003年,备受环境保护压力的镇海区,大胆提出创建国家级生态示范区的目标,由此拉开大规模生态建设的序幕.经过三年半时间的创建,2006年11月,镇海区顺利通过考核验收,获得了国家级生态示范区称号.     

文明之花为和谐社会添彩——省级文明单位台州市椒江供电局创建纪实

椒江供电局成立于1990年,现有全民职工342人,下设6个供电所,固定资产2.81亿元,承担椒江区20万用户的供电任务.近年来,椒江供电局按照科学发展观的要求,紧紧围饶建设"一强三优"现代公司战略目标,落实"三抓一创"工作思路,齐心协力,强化管理,开拓创新,各项工作取得了良好的成绩,24项业绩考核指标基本完成,先后获得台州市文明单位、省一流县供电企业等荣誉称号.