工会工作实现群众化、民主化、法制化、社会化的探讨

在由计划经济向社会主义市 场经济的历史性转变中,中国工会 面临严峻的考验,也迎来了难得的 历史机遇。如何抓住机遇,应对挑 战,尽快适应新世纪新阶段新形势 的要求,这是中国工会的历史责任。 实现工会工作群众化、民主化、法 制化、社会化(以下简称"四化"), 尤其是群众化、民主化,提出已有 多年,还写入工会章程,虽然这些年 取得一定进步,但是效果仍不明显, 广大职工群众和工会干部对此也有 不少意见。当然,实现工会工作"四 化"是一项相当庞大而复杂的系统 工程,有一个较长的过程,需要逐步 创造条件,克服困难,解决矛盾。     

市场经济、所有制结构变革与职工主体地位内在逻辑的统一性

本文探讨了社会主义市场经济、所有制结构变革和职工主体地位的内在统一关系。作者认为，传统的公有制实现形式并未充分体现职工的主体地位，也难以嫁接市场经济体制，必须寻找公有制有效的实现形式。社会主义公有制实现形式的多样化，不是公有制性质的根本变化，而是实现职工主体地位的制度载体。在此基础上，作者从宏观和微观两个方面，从政治制度和经济制度的角度，指出了实现职工主体地位的必要性和途径。     

关于公平分配问题

党的十七大首次提出，在初次收入分配中也要实现公平与效率的统一，这个理念的变革对遏制收入分配差距及贫富差距不断扩大的趋势，意义非常重大。此前，收入分配的主要原则是：初次分配注重效率，再分配注重公平。在改革初期，为了打破计划经济下的平均主义“大锅饭”，鼓励一部分人先富起来，强调“效率优先、兼顾公平”是必要的。     

浅析深化机关事务管理体制改革问题

在建立社会主义市场经济体制，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的新形势下，深化机关事务管理体制改革，将计划经济时期形成的传统机关事务管理体制，转变成为与市场经济体制和现代行政管理体制相适应的现代机关事务管理体制，是当前各级政府机关事务管理部门面临的迫切任务。     

党组织作用不可替代——访宝钢集团有限公司党委书记、副董事长 宝山钢铁股份有限公司党委书记刘国胜

20世纪80年代以来。轰轰烈烈的国企改革。对中国的经济和社会发展产生了深刻的影响。历史把一个过去不是问题的问题推到了人们面前：计划经济时期。党组织在国有企业是当然的领导中心。如今搞市场经济了，又建立了现代企业制度。党组织在企业应当扮演什么角色？应当发挥什么作用？如何发挥作用？带着这些问题。不久前我们采访了宝钢集团有限公司党委书记、副董事长。宝山钢铁股份有限公司党委书记刘国胜。宝钢集团党委给我们的回答。概括起来就是一句话。“围绕中心做工作。进入管理起作用”。     

良知良能 国之魂魄

沈宝祥在8月6日的《学习时报》上撰文指出：毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，就要在什么是社会主义的问题上，进一步解放思想。从社会主义的传统模式和思维中进一步解放出来。传统的社会主义是计划经济体制的社会主义。几十年的实践证明，这种经济体制不利于生产力和社会各方面的发展。目前，这种传统社会主义模式的观念和思维方式，还或隐或现地存在。比如，把市场经济体制看成是外在于中国特色社会主义的东西，     

转型期政治信仰：淡化与保留

改革开放，我国进入了由计划经济体制向市场经济体制的转型时期，社会各方面包括人们的思想已经发生了深刻的变化，同时社会的转型也带来许多消极的因素。谈到社会转型的负面效应时，很多人从信仰或者政治信仰的角度来解释其中原因，认为对马克思主义信仰的缺失，导致人们忽视了长远利益，行为趋向功利化，短期化，由此产生了许多社会问题，既然如此，解决问题的关键就应该是重建马克思主义政治信仰。     

消除城乡差别不应又搞“地域差别”

随着经济体制改革的深入，计划经济体制遗留下的户口二元管理结构弊端越来越突出，因而对现行户籍制度进行改革是大势所趋。但是，所有这些历史积存的问题和弊端，显然不可能通过一纸“取消令”而立即功德圆满或万事大吉。相关配套措施的完善，才是实现城乡户口统一的关键环节。因为，取消农业、非农业户口界限之后，城市具不具备接纳能力是问题的一个方面，而农村人口自身拥不拥有涌入城市的迁徙能力，才是问题更为重要的另一个方面。实际上，一纸简单的取消户口界限的政令，     

我国突发公共事件中政府管理体系构建的重点

政府在对突发事件的管理中有着特殊重要的地位。脱胎于计划经济体制的对于突发公共事件的传统政府管理模式,在新的历史条件下其弊端日益显现。构建我国突发公共事件中的政府管理体系,重点在于:探索突发公共事件管理的行业领域地位;改进政府部门的领导和协调机制;建立主动监测的预警机制;建立统一平台的信息共享机制;建立快速专业的现场救援系统。