省人大常委会财经工委专题调研旅游市场管理情况

本刊讯(王凤丽)5月10日旅游市场管理水平较低,是长期制约海南旅游发展的瓶颈。根据《海南省人大常委会2013年监督工作计划》的安排,省人大常委会财经工委组成调研组,于2013年3月至4月对我省旅游市场管理情况进行专题调研。     

第十一届全国人民代表大会第四次会议关于政府工作报告的决议（2011年3月14日第十一届全国人民代表大会第四次会议通过）

第十一届全国人民代表大会第四次会议听取和审议了温家宝总理所作的政府工作报告。会议高度评价“十一五”时期我国经济社会发展取得的巨大成就，充分肯定国务院过去一年的工作，同意报告提出的“十二五”时期的主要目标任务和2011年的工作部署，决定批准这个报告。     

三举措提升机关干部理论研究能力

辽宁省大连市委统战部将2011年确定为“调研年”，通过采取“三个一”举措提升机关干部理论调研能力。 “确定一项调研课题”，围绕中央、省委统战部理论研究重点，部机关领导班子亲自出题。要求机关干部以处室为单位，结合处室具体工作，围绕12个指定题目，进一步细化调研方向和内容，确定至少一项调研课题，并提出具体调研方案。     

全国两会春暖花开香两岸——政府工作报告

权威解读 每年都听取和审议政府工作报告等各项工作报告，那么，今年的各项工作报告是怎样的呢？哪些是值得我们关注的，“权威解读”将告诉一切……     

教育者视野下当代大学生素质现状调查研究——以重庆大学城市科技学院为例

21世纪以来,世界进入高速发展时期,社会需要的是高素质综合性人才。大学生素质教育被当前应试教育无奈制约,学生的整体素质亟待提高。开展本次社会调研意在找到提高大学生素质的切入点。本调研从教育者的角度出发积极开展有关调研,采取纸质问卷、网络问卷、电话访问、面对面访谈等多种方法全面了解当代大学生素质现状,从而分析大学生素质教育的问题本质,提出培养综合素质大学生的意见和建议,为提高大学生素质教育提供了参考,为新世纪的人才计划开辟新天地。     

薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题

<正>在市场经济条件、企业自主分配下,薪酬调查对劳动力供求双方具有参照价值。薪酬调查的目的:一是了解企业内部薪酬状况;二是了解薪酬动态和发展趋势;三是了解其他企业可借鉴的薪酬分配模式和方法;四是为薪酬和人工成本标准确定提供参考依据;五是为劳动力供求双方提供沟通依据;六是保持企业处于公平和具有竞争优势地位。薪酬调研包括本单位薪酬问题调研、劳动力市场工资指导价位调研、同行业其他企业薪酬调研三项内容。一、本单位薪酬问题调研这种调研可以采取以下几个方式:一是座谈会方式,设计调查提     

数字

<正>【7.7%】2013年国民经济发展稳中向好,完成预期目标国家统计局2014年1月20日发布公告,初步核算,2013年国内生产总值568845亿元,按可比价格计算,比上年增长7.7%。分季度看,一季度同比增长7.7%,二季度增长7.5%,三季度增长7.8%,四季度增长7.7%。分产业看,第一产业增加值56957亿元,增长4.0%;第二产业增加值249684亿元,增长7.8%;第三产业增加值262204亿元,增长8.3%。全年万元国内生产总值能耗比上年下降3.7%。     

关于甘肃、四川两省失业预警试点工作的调研报告

<正>2014年9月19—26日,广西人力资源和社会保障厅派出以厅失业保险处与南宁市、柳州市、桂林市人力资源和社会保障局相关业务科室组成的广西学习调研组一行5人,赴甘肃、四川两省学习考察当地开展失业预警试点工作情况。现将学习调研情况报告如下。一、主要经验措施(一)领导重视,组织得力甘肃省作为全国开展失业预警试点工作省市之一,省委、省政府高度     

国内首部省域人才资源发展报告

正~~     

人力资源社会保障部调研组来桂调研基金监督工作

正本刊讯3月17日至20日,人力资源社会保障部基金监督司副司长汤晓莉等一行到广西开展基金监督工作调研。自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震、驻厅纪检组长施汉飞陪同调研。期间,汤晓莉一行先后深入南宁市武鸣县、钦州市、防城港东兴市,采取实地走访、翻阅资料、个别访谈、专题座谈等方式,就基金监管队伍建设、贯彻落实《社会保险工作人