执政党和参政党建设互相促进理论的运行机制

执政党和参政党建设互相促进理论有着严密的运行机制,主要表现为:以执政党和参政党并列为运行主体,以构建和谐的政党关系为运行目标,以实现两者的良性互动为运行原则,以求同存异为有效的运行途径。这一运行机制的作用使得互相促进理论具有了很强的可行性、操作性和实践性。互相促进理论决定了执政党与参政党建设密不可分,相互促进,相得益彰。考察执政党和参政党建设相互促进理论的运行机制,对我们贯彻构建和谐社会的理论具有重要的启示意义。     

党团工作齐奋进 持续跨越添活力

站在新的起点上,茅台集团将不断深化和推进党建带团建工作,进一步巩固党建带团建、党团共发展的运行机制,推动国酒茅台各项事业又好又快、更好更快发展。     

党内权力结构和运行机制探微

如何打造科学、合理的党内权力结构和运行机制,是中国共产党一直以来高度关注的重要课题。根据党内权力结构和运行机制的理论与实践,重点是构建决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。     

事业单位改革开闸

目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革,终于正式开闸。     

创新“四项机制” 推进“四个到位”

今年以来,襄阳市以贯彻落实中央和全省社会管理及其创新专题研讨班精神为契机,以成为全省试点市为动力,紧紧抓住影响社会和谐稳定的突出问题,创新四项机制,推进四个到位,不断深化社会管理及创新工作,取得突破性进展。     

县市党委领导体制和工作机制的问题及对策建议

一、县市党委领导体制和运行机制面临的新情况、新问题2006年县市党委换届后,减少了副书记职数,扩大了党政领导班子成员交叉任职,建立了常委(委员)分工责任制,确实优化了班子结构,解决了班子成员分工重叠造成的问题,使党委班子更趋     

如何正确处理党政一把手的关系问题

地方领导党政一把手的关系问题 ,始终是领导班子自身建设要研究的重要问题。解决好党政一把手工作构成的关系 ,是加强领导班子建设 ,提高领导群体效能的关键。文章认为 ,党政一把手的关系问题 ,其实质是党委、政府两个班子关系问题的集中体现 ;党政一把手在工作中形成的矛盾关系更多的是党委、政府两个班子工作矛盾的反映。过去解决党政一把手的不团结、不协调问题 ,除了组织调整措施以外 ,在班子内更多的是在强调思想教育、提高成员素质、加强党性锻炼等方面做文章。应改变过去解决这一问题的思维定势和惯性做法 ,研究从体制方面做点创新 ,着重在建立、完善、细化、硬化党委和政府的关系、党政一把手的行为规范上下功夫 ,从根本上解决问题。     

在加强改善企业管理中提高企业竞争力

加强和改善企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径。本文对如何强化企业管理提高企业竞争力进行了阐述。     

论加强国企纪检监察与巩固党的执政地位

当前,国内外市场环境复杂多变,这对掌握国家经济命脉的国有企业既是机遇也是挑战。当国企面临重大改革时,企业纪检监察的滞后往往会导致腐败的滋生。为了巩固党在企业的执政地位,要强化国企党员领导干部廉政教育,强化对权力运行机制的监管制度,特别要加大对企业大案要案的查办力度。     

建立全新的现代警察大学教学体系和运行机制

为确保学院教学体制改革顺利进行,积极构建现代警察大学的管理和运行机制,努力推动学院教学科研工作再上新台阶,4月13日,学院召开教学科研工作会议。