农村：年轻干部成长的沃土

自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度较低的农村地区，用优秀人才充实农村党政干部队伍，是加快村级组织建设、提升农村管理水平、满足农民的精神和物质需求、缩小城乡差距的有效举措。为促进城乡一体化发展，早日实现“两个率先”目标，近年来，如东抢抓沿海开发与长三角区域一体化战略实施的机遇，积极贯彻落实省委精神，同绕“抓基层、打...     

“自带酒水”问题中的权利配置浅析

允许“自带酒水”还是拒绝“自带酒水”，这一问题在实践中引起了不少困惑。应当运用立法的方法正确地配置权利来解决这一问题。对法律不同的权利配置可能在效率和公平方面导致不同的价值选择。消费者拥有自带酒水权的配置方式，才能最大程度促进效率和公平。法律应当通过立法明确这一点。     

建设北京城市副中心的起点

正建设城市副中心就是要把通州建设成为一个仅次于中心城区的,产业功能、居住功能等各类功能配置合理的一个综合性区域,类似于一个相对独立的城市一样。北京市第十一次党代会报告中两次提到"通州",并明确了通州作为城市副中心的定位。这将通州推到了一个更高的位置上,要求通州比新城承担更多的城市功能、更快的发展速度。由此,通州也迎来了全新的发展机遇。用城市副中心来承载北京未来发展这一新的战略部署     

浅议劳务派遣中雇主责任的配置

本文从劳务派遣以及雇主责任的简要概述入手，介绍了国外雇主责任配置的模式，通过比较分析和借鉴，就我国当前立法的缺陷试着提出相关完善建议，以期对我国劳务派遣中雇主责任配置的立法有所助益。     

循环经济理念下应急管理人力资源配置研究

在突发公共事件的发生高频率和广泛影响的前提下,应急管理成为目前公共管理的热点问题。仅依靠政府的力量很难以形成快速、高效、协调的应急管理机制。本文以国家发展循环经济为契机,从组织属性和环境研究的角度,提出对应急管理人力资源进行战略配置的若干建议。     

推进昆明市义务教育均衡发展的建言

<正>要保证义务教育的公平性,最根本的途径是实现义务教育的均衡发展。我国义务教育发展存在着诸多不公平现象,主要是:长期的城乡分割体制造成城市和农村的义务教育发展不均衡、不公平;东西部地区经济社会发展差距导致地区间义务教育发展水平上的不均衡、不公平;义务教育阶段的重点学校和非重点学校资金投入和人力资源配置的不均衡、不公平;甚至同一所学校中重点班与非重点班的不均衡、不公平等等。     

赋予治安部门侦查权的合理性及原则构建

长期以来，治安部门的基本职能都是预防犯罪，工作重心主要在对社会治安的管理上。自1998年以来，公安部对治安部门管辖刑事案件的范围进行过多次调整和扩充。目前，治安部门管辖刑事案件的范围已经扩充到刑法中规定的110余种罪名，使其成为公安机关内部仅次于刑侦部门的第二大侦查部门。有人对这种通过扩充侦查主体增加侦查警力的方式提出了质疑。因此，有必要从历史的维度对治安部门与派出所侦查权配置的发展规律进行纵向梳理和客观描述，从理论上对公安部授予治安部门一定限度侦查权的合理性作出评析，并构建合理权力配置的基本原则。     

社会资源优化配置对产业集聚作用机制、评价及政策建议

在产业集聚过程中,自然资源的作用正逐步下降,而人力、资本、信息、智力等社会资源的作用则愈发重要。如何衡量社会资源的配置效率是一个亟待解决的学术问题,只有客观评价社会资源的配置状态,才能找到优化效率配置的途径,实现更高水平的产业集聚。科技管理体制创新、法律制度环境建设、财政税收制度创新、人才引进管理机制改革、产业结构政策创新可以促进社会资源优化配置,进而加速产业集聚。     

新语录

廉政风险防控管理的核心是规范权力及其运行。比如说会计和出纳这个权,就不能放在一个人身上。既是会计又是出纳,既当＂裁判员＂又当＂运动员＂,这种情况就是排查权力配置和权力运行中的廉政风险需要解决的问题。     

加快构建公益性人才市场体系

改革开放以来,人才市场作为社会主义市场经济体制下重要的要素市场,在深化用人制度改革、促进人才资源配置中发挥了积极作用。当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,产业结构调整、劳动力转移、人才就业等对人事人才公共服务提出了更高的要求,加快构建和完善公益性人才市