如何构建反腐倡廉的长效机制

在经济转型、社会转型的大背景之下，某些领域的腐败问题不容乐观。本文在分析我国反腐倡廉的一些问题的基础上，阐述了构建反腐倡廉的长效机制的具体策略。     

落实十七大精神 着力改善民生

党的十七大报告把民生问题摆在更加重要的位置,充分体现了我们党以民为本的执政理念,这也为民政事业的发展指明了方向。民政与民生密切相关,解决民生问题是新时期民政工作新的生长点和发展点。各级民政部门要增强责任感和使命感,认真落实党的十七大精神,以改善民生为重点,不断强化"以     

问责风暴刮向“走读干部”——人民论坛杂志报道在贵州铜仁引发广泛反响

人民论坛杂志2008年第20期刊登了一组关于走读干部的文章,其中,《走读干部不能再走了》一文发表后,在社会上产生了较大的反响,尤其在某些地区党政干部中间,掀起了关于走读干部现象的大讨论。同时该文也受到了贵州省铜仁地区地委书记廖国勋的重视,并批示将此篇文章复印分发到当地各分管地区和部门一把手及党政干部手中,要求每位同志都要认真对照、做好表率。为什么走读干部现象,能引起地方领导的重视?铜仁地区是如何治理干部走读问题的?这能给其他省市地区带来怎样的思考和启示?     

构建大学生党员教育管理长效机制略论

高校大学生党员教育和管理是个系统工程,本文从内容、方式、载体创新三个方面提出创新大学生党员教育管理的组织形式,从规范化制度建设、培训机制、监督机制等方面入手,提出构建大学生党员教育与管理长效机制的若干建议和思考。     

南口农场畜牧站构筑扶贫帮困长效机制

<正>近年来,农一师南口农场畜牧站把"进百家门、知百家事、解百家难、暖百家心"作为贯彻实践科学发展观和转变干部作风的重要举措,在干部中推行联系贫困户制度,并建立了送钱送物不如送条致富路的指导目标,坚持做到帮思想、帮技术,切实把帮助困难职工脱贫致富作为工作重点,把扶贫帮困工作作为考核领导干部的一项重要内容,形成     

发挥现场教学的独特作用

中国延安干部学院关于现场教学的长期实践充分表明了其在干部教育培训中的独特作用。现场教学能直观地再现历史场景，使学员在多向互动交流研讨中得到整体提升。现场教学的开展需要有合适的教学点、科学的安排、充分的准备、合理的衔接及良好的安全保卫等要求。现场教学作为有效的教学形式，应该大胆探索，进而形成现场教学的长效机制。     

构建社会主义核心价值体系过程中的心理认同探析

建国60多年来，经过几代人的探索与努力，我们已经构建起了社会主义核心价值体系的基本框架。但改革开放之后，由于不同利益群体诉求难以得到满足、不正确的思想舆论导向等原因，加剧了社会价值观的变异。使得社会主义核心价值观难以达到人们心理上的认同。本文认为，解决这个难点的根本途径在于建立社会主义核心价值体系心理认同长效机制。     

构建和谐社会必须加强领导干部道德修养

加强领导干部道德修养是构建和谐社会的必然要求。对于提高领导干部构建和谐社会的能力、促进干群关系和谐发展、培育良好的社会道德风尚都具有十分重要的现实意义。为此，必须创新领导干部道德修养的实践路径，构建长效的学习机制、实践机制、自我改造机制和自律机制。     

积极践行科学发展观 切实维护金融稳定

科学发展观对金融工作具有极其重要的指导意义。金融工作者必须以科学发展观统领金融工作，切实维护金融稳定。要深刻理解科学发展观的要求，努力探索维护金融稳定的长效机制，要正确认识维护金融稳定是践行科学发展观的集中体现，并以科学发展观来开创金融工作新局面。     

廉政文化建设是拒腐防变教育长效机制的实践途径

廉政文化在预防和惩治腐败的工作中发挥着重要作用，是拒腐防变教育长效机制的实践途径，在分析纷繁复杂的腐败现象的过程中，廉政文化是一个重要的视角，是构建拒腐防变教育长效机制的基本切入点，我们需要从廉政文化的特点和影响出发，创造性地探索拒腐防变教育长效机制的实践途径，推动社会主义政治文明的不断发展。