谁提名失误 谁接受问责

今年4月5日，四川大邑县委常委会讨论提拔和调整19名干部。与以前不同的是，此次实行“首提问责制”。新提拔的这19名干部如有违规推荐或提名失误的，将根据有关规定追究“首提责任人”的责任。     

对我国行政问责制及其运行的设想

行政问责制是我国行政体制改革过程中监督机制的一种创新,但我国行政问责制的试行仍存在诸多问题。构建我国问责体系首先要强化官员对民众的责任感,严格划分职权与责任,做到相关信息公开化,并发挥民主党派和群众团体的监督优势。     

地方新政

湖南 郴州规定干部推荐实行实名制；青岛 外地资本可参股垄断行业； 江苏 将定期公告社保基金收支情况；浙江 温州实行行政首长问责制；云南 483万老年人将获28项优待。     

完善我国行政问责制的对策建议

行政问责制是现代政府强化和明确责任与改善政府管理的一种有效制度。目前,行政问责制在我国的理论研究和实践探索才刚刚起步,处于较薄弱状况,面临诸多困境。完善我国行政问责制必须做到:加强行政问责制的配套制度建设;拓宽问责范围;完善异体问责;制定一部统一的行政问责法;探索中国特色问责制度。     

推行行政问责制与人大的监督

推行行政问责制是深化行政管理体制改革、建立责任政府的必然要求,根据宪法制定的《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》是人大监督职责迈向法制化的重要一步,行政问责是人大监督政府的主要形式,是人大义不容辞的责任。强化人大的监督最重要的是保障人大的独立性和权威性。     

我国问责制运行机制初探

问责制在我国走向了制度化的轨道,但在理论上尚有值得探讨之处,为进一步推动责任政党和责任政府建设,我们必须对问责制的内涵、实施的法律依据、问责主体、问责客体、问责范围及问责制运行机制中存在的问题、制度设计等进行深入探讨。     

近年来国内政府官员问责制研究的回顾与思考

近年来国内理论界主要在问责制的内涵、理论来源、意义、障碍和完善举措等方面进行了比较充分的研究。但也存在某些不足:一是对问责制的焦点问题、难点问题探讨不够;二是照抄照搬西方问责制理论的较多,对之矫正、丰富还显欠缺;三是从公共行政学科视角研究的较多,而进行多学科研究的较少;四是许多思想观点缺乏哲学层面的学理支持;五是有错问责研究较多,无为问责研究很少。笔者据此提出了从四个方面进一步加强研究的设想。     

我国官员问责制的现实思考与完善途径

4·28胶济铁路火车相撞事故发生仅10小时，济南铁路局局长、党委书记被铁道部免职审查。这一来势凶猛的“问责霹雳”，彰显了新一届中央领导集体严肃查处追究失职官员责任的果断决心。     

重庆一月要闻

重庆行政问责制“问倒”89名官员；重庆着力打造鼓励金融业发展政策高地；重庆邮政体制改革破局；战胜百年大早重庆市委市政府感谢全市人民；重庆出台措施鼓励民营资本昂首挺进文化产业；重庆全市总动员：执政为民、服务发展；重庆企业开展百日立功竞赛活动；乡里互助 民政部首肯重庆“稻草模式”；为直辖10周年献礼重庆全面整治市容环境     

“民主问责制“:走向政治文明的重要路径

从"行政问责制"走向"民主问责制"是中国政治民主化的必然选择."行政问责制"的局限性决定了这种问责制始终停留在消极的路径依赖中,只能发挥有限作用,而不能有效约束权力.唯有"民主问责制"才是人们久已期盼的政治改革的根本性措施.本文分析了"行政问责制"的有限作为;论证了"民主问责制"在我国未来政治发展中的积极作用;提出了从"行政问责制"走向"民主问责制"的方向性选择.