怎样理解劳务派遣制度?

问:编辑同志,您好。十一届全国人大常委会第二十七次会议6月26日首次审议《劳动合同法修正案》(草案),集中就《劳动合同法》中四条与劳务派遣相关的条款进行修改,引起公众强烈关注。请问,我们该怎样理解劳务派遣制度?浙江读者:郭国祥     

学术动态

由北京市工会干部学院工会理论研究所王宏伟,范丽娜承担的北京市政协社法委课题《规范劳务派遣用工,促进劳动关系和谐》,正在进一步修改完善中。     

推进国家治理体系和治理能力现代化的基本问题

推进国家治理体系和治理能力的现代化是依据我国进入新的历史起点遇到的社会问题和社会矛盾提出来的;社会主义性质决定了国家治理现代化的方向;推进国家治理现代化的核心问题是处理好政府与市场、政府与社会的关系;司法制度改革要为国家治理提供良好的制度环境。     

深入研究和推进改革顶层设计

党的十七届五中全会提出的“更加重视改革顶层设计”引起了社会各界的广泛关注。我国正处于经济社会发展的关键时期．国际经济环境严峻复杂．我国发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出．经济增长速度趋缓．社会利益关系复杂．各种矛盾和风险增多。在这种形势下．深入研究和推进改革顶层设计．在错综复杂的经济社会矛盾中抓住主要的、重大的矛盾．通过深化改革推动科学发展、社会和偕，意义十分重大。     

听证 让执行更透明

2012年3月14日上午,临邑县法院因一起执行案件召开了听证会,并特意邀请人大代表、县委政法委,县妇联和信访局等部门的代表参加,公开听取双方当事人的陈述和辩论,公开接受社会各界的监督,使执行工作更加阳光透明,为实现案结事了,和谐执行打下了良好基础。此次公开听证的是一起因收养关系引起的房屋侵占返还案件。原告李某某是该县东街村村民,于1984年收养被告李某(时     

论劳动法调整重点的转移——从个别劳动关系到集体劳动关系

在市场经济条件下,像罢工等集体行动事件的发生,应该是一种常态,然而像这几年如此自发性的大规模大面积集中发生罢工事件,则是一种非常态.这些事件表明,中国的劳动关系结构形态正在发生转变,即向集体劳动关系的结构形态转变.因此本文探讨集体劳动关系的意义就显现出来了.首先本文指出了协调集体劳动关系的现实紧迫性及重要意义.然后分析了集体合同履行难的原因.最后,提出了强化集体劳动关系法律调整的设想.     

列宁国家观视域下中国发展的几点思考

列宁的国家观是对马克思、恩格斯国家学说的继承和发展,也是马克思主义国家学说的系统总结。在列宁国家观视域下考察中国当前以及未来发展,在"两制关系"的科学认识、民主政治建设、意识形态领域等方面面临的挑战尤为突出。要深入推进马克思主义中国化、时代化、大众化,不断加强基层民主建设,加强意识形态话语权建设。     

企业文化与思想政治工作的和谐

一、构建企业文化与思想政治工作的和谐关系要以人为本 以人为本,首先要把握个体与集体的关系。企业文化就是让大家为着同一个目标而奋斗,但是总是会有各种原因导致个体和集体的利益出现不一致的情况,这是就需要我们的思想政治工作来解决这些问题。我们本着为员工个体利益着想,其最终结果是二者的协调共赢,在此二者是一致的。以人为本,需要善于运用激励。     

精心做好党的“生命工程”

群众工作是我们党的基础性工作，是党的“生命工程”。近年来，泰州市坚持以“为民党建”为统揽，积极创新思路、拓宽渠道，不断创设全方位、多层次联系服务群众的新载体、新机制，有效促进了党群干群关系的进一步改善。     

构建平台实现农业产业链建会

随着蔬菜产业的发展,越来越多的农民工进入农业产业的生产、加工、流通、中介等环节。由于农民工劳动收入得不到保障、劳动安全卫生条件差、社会保险缺乏等问题,其权益屡受侵害。为此,山东寿光市总工会提出"蔬菜产业建工会,和谐发展奔小康"的工作思路,以"五种模式"推进建会工作,确保农业产业链上农民工的合法权益。